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认定要素细目表

认定要素细目权重得分

工作经历入职时间10%

工作内容20%

职责与角色15%

工作成果项目完成情况20%

业绩与目标达成20%

个人能力专业技能15%

人际交往能力10%

沟通与协调能力10%

学习成长与自我管理学习态度与能力提升10%

对公司贡献业绩与创新性贡献20%

总分（满分100）

说明：

工作经历：评估员工在公司的工作时间、工作内容和职责。

工作成果：评估员工在工作中取得的重要成果和业绩。

个人能力：评估员工的专业技能、人际交往能力和沟通协

调能力。

学习成长与自我管理：评估员工的学习态度、自我提升和

时间管理能力。

对公司贡献：评估员工在公司的业绩和创新性贡献。

权重：表示每个认定要素在总评分中的重要程度。

得分：根据员工的实际表现进行打分，满分为100分。