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考勤处罚通告范文

篇一

我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨

打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工

规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相

应规定，为此公司决定对xx-x处以警告(或元罚款)，以此告

示，望以戒之。

xx-x(签署人签名、盖章)

年xx月xx日

篇二

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，

依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处

罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/

次，10-30分钟罚款10元/次，

超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类

推。旷工5日以上作自动

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离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打

卡机有摄像头拍照)，一经

发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不

上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长

直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签

字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上

一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳

定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读

《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

xx-xxx-x电子

生产部

3-19

篇三

公司各部门：

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，

对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工

作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良

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好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如

下：

一、工作时间

1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正

常休息。

2、夏季工作时间(5月1日本年9月31日)

上午：08：3012：00

下午：13：3018：00

3、冬季工作时间(10月1日次年4月30日)

上午：08：3012：00

下午：13：0017：30

4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资

源部审核，总经理批准后方可执行;

二、考勤执行范围

公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

三、监督与管理

各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下

班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员

工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签

字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将

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情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出

登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时

间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签

卡程序,否则视为旷工。

3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。

(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，

每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次

乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天

工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早

退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。

(特殊情况除外)

(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请

假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元

/次，并给与通报处理。

4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行

逐级