- 0
- 0
- 约5千字
- 约 9页
- 2026-03-05 发布于江苏
- 举报
质量管理体系审查及整改流程指导书
1.指导目的
为规范组织内部质量管理体系审查工作,保证体系运行符合ISO9001等相关标准及组织内部管理要求,系统识别体系运行中的不符合项,推动问题整改闭环,持续提升质量管理水平和过程有效性,特制定本流程指导书。
2.适用范围
本指导书适用于组织各部门、各分支机构及项目组的质量管理体系内部审查活动,涵盖体系文件审查、过程执行符合性审查、目标达成情况审查等场景。同时针对外部审核(如客户审核、认证机构审核)提出的不符合项,以及管理评审输出的改进需求,可参照本流程执行整改。
3.审查及整改流程步骤
3.1审查准备阶段
3.1.1明确审查目的与范围
根据年度质量计划、管理评审输出、外部审核结果或特定风险需求,确定本次审查的核心目标(如“评估设计开发过程控制有效性”“验证生产过程合规性”等)。
定义审查范围,包括涉及的过程、部门、区域、产品/服务类型及覆盖的时间段(如“2024年第二季度研发部门所有在研项目的设计开发流程”)。
3.1.2组建审查组
指定审查组长(由质量管理部门负责人或具备资质的内部审核员担任),负责审查方案策划、团队协调及报告审核。
选拔具备专业能力的审查员,保证审查组覆盖与审查范围相关的技术、质量、管理等领域(如审查生产过程需包含生产、工艺、质量部门人员)。
明确审查员职责:分工负责资料审查、现场检查、访谈记录等,保证客观独立,与被审查部门无直接利益冲突。
3.1.3收集与审查依据
整理审查依据文件,包括:
外部标准:ISO9001、行业特定标准(如IATF16949、ISO13485等);
内部文件:质量手册、程序文件、作业指导书、质量目标、管理制度等;
合同要求:客户订单、技术协议、质量协议中的质量条款;
法规要求:与产品/服务相关的法律法规、强制性标准。
3.1.4制定审查计划
审查组长牵头编制《质量管理体系审查计划》,内容应包括:
审查主题、目的、范围、时间及地点;
审查组成员及职责分工;
审查流程及各环节时间节点;
受审查部门/人员配合要求(如资料提交清单、现场访谈安排)。
计划需经管理者代表审批后,提前3-5个工作日发送至各受审查部门。
3.2审查实施阶段
3.2.1首次会议
审查开始前召开首次会议,参会人员包括审查组全体成员、受审查部门负责人及相关接口人员。
会议内容:
重申审查目的、范围、计划及依据;
介绍审查组成员及职责分工;
说明审查方法(文件审查、现场观察、人员访谈、数据抽查等)及沟通机制;
确认受审查部门配合事项及时间安排。
3.2.2文件审查
按审查计划要求,收集受审查部门的质量管理体系文件(如程序文件、记录表单、作业指导书、质量目标分解表等),检查其与标准、法规及内部要求的符合性。
重点审查:文件审批流程是否规范、版本是否现行、内容是否覆盖关键控制点、记录是否完整可追溯(如设计评审记录、检验报告、设备校准记录等)。
3.2.3现场检查与访谈
通过现场观察(如生产车间作业环境、设备操作规范性、仓储管理状态等)验证过程执行与文件要求的符合性。
随机抽取过程记录(如生产批记录、不合格品处理单、客户投诉处理记录等),核查数据的真实性、准确性和及时性。
与部门负责人、关键岗位人员进行访谈,知晓其对质量方针、目标、职责及过程控制要求的理解程度,验证体系培训的有效性。
3.2.4不符合项判定
审查员对发觉的问题进行初步分析,判定是否为“不符合项”。不符合项定义:体系文件未规定规定、规定未执行、执行结果未达到预期目标。
不符合项按严重程度分级:
严重不符合:体系系统性失效或导致产品/服务严重不合格的风险(如关键过程未按文件执行、多次发生同类质量问题且未采取有效措施);
一般不符合:孤立、偶发的轻微不符合(如个别记录填写不规范、文件版本未及时更新)。
填写《质量管理体系检查记录表(问题清单)》,详细描述不符合事实,明确对应的条款依据(如“ISO9001:20158.5.1条款”“组织《生产过程控制程序》第3.2条”),并由受审查部门负责人签字确认(如有异议需在24小时内书面反馈,审查组需复核并给出结论)。
3.3问题汇总与分类
3.3.1汇总审查发觉
审查组长组织审查组汇总所有问题,包括不符合项(严重/一般)及观察项(潜在改进机会,无强制整改要求)。
对问题进行分类统计,可按维度划分:
按部门:研发、生产、采购、销售等;
按过程:设计开发、生产制造、检验试验、服务交付等;
按问题类型:文件不符合、执行不符合、记录不符合、资源不足等。
3.3.2编制审查报告
审查结束后5个工作日内,审查组长编制《质量管理体系审查报告》,内容应包括:
审查概况(目的、范围、时间、成员、依据);
审查过程概述(文件审查、现场检查、访谈情况);
不符合项
您可能关注的文档
- 房产租赁守信声明书(8篇).docx
- 销售业绩分析报告模板业绩目标与实际数据对比.doc
- 珠宝鉴定业务保证承诺书[3篇].docx
- 会议效率提升的团队协作工具包.doc
- 生产现场管理与改善方案工具包.doc
- 农业科技项目负责人农业科技成果转化考核表.docx
- 酒店客房服务人员服务态度及技能绩效表.docx
- 企业文化建设活动规划参考手册工具.doc
- 企业宣传材料标准格式模板.doc
- 家电行业售后服务专员客户满意度提升绩效评定表.docx
- 统编版2025年春季新版七年级下册历史 第21课 明清时期的科技与文化 教案.docx
- 雅安雨城法院书记员招聘考试真题库2025.docx
- 2026届安徽合肥市高考一模高考语文试卷试题(含答案详解).pdf
- 【专题研究】国内外城市更新研究的最新进展.pdf
- 【专题研究】老旧城区改造居民满意度影响因素研究——以遂宁市老旧城区改造为例.pdf
- 【专题研究】关于旧城空间改造理论与创意设计案例的几点思考.pdf
- 西藏拉萨市高三下学期期末物理备考重点详解.docx
- 泾县法院书记员招聘笔试真题2025.pdf
- 2026年春【苏教版】-六年级数学下册-面积的变化.pptx
- 2026年春【苏教版】-六年级数学下册-7.pptx
最近下载
- 英语分级阅读:国家地理《Reading Explorer》A1-A2入门级 REF_unit 1A.pdf VIP
- 社区社会工作教学课件 周沛 易艳阳-第1章 社区概述.pptx VIP
- 急性胰腺炎急诊诊治专家共识(2024).pptx VIP
- 2025年AWS认证SavingsPlans在游戏行业中的应用案例专题试卷及解析.pdf VIP
- FDS火灾模拟软件使用教程.pptx VIP
- 2022版《小学数学新课程标准》的解读与梳理PPT课件.pptx VIP
- 制作一:布绒玩具制作.ppt VIP
- 胃潴留的护理.ppt
- 2026广东省佛山市南海公证处公开招聘公证员助理2人笔试参考题库及答案解析.docx VIP
- 解剖关节学课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)