公卫人员考核标准新.pdfVIP

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**镇卫生院公共卫生工作人员绩效考核表

：年月

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日常

自

考核容与分值-评分标准督察院评

评

扣分

以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5

1、出满勤，做到不迟到、不早退〔4分〕

分，无故旷工一天扣1.5分

2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5

不玩游戏等。〔5分〕分，投诉一次扣1.5分

3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。

发现一次做不到,扣0.5分

〔4分〕

4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。〔4分〕违反一次扣1分

劳动纪律

5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组

以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分

和医德医织的各项活动。〔5分〕

风〔35分〕6、严格执行九不准规定，坚持廉洁行医。〔6分〕收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违

规私自外出行医一次扣3分

7、科室不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。

违反一次扣0.5分

〔3分〕

8、区域效劳对象满意度调查大于90%。〔4分〕每降低5%扣1分,直到扣完4分

9、实行医疗责任事故、社会治安综合治理、私自收费、挂

违反一次扣完100分,并取消当年评优

床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。

日常

自

考核容与分值