劳动法自考考试试题及答案(2篇).pdfVIP

第1篇

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于劳动法调整的范围？

A.劳动合同的订立、履行、变更和解除

B.劳动者的休息、休假和工资待遇

C.劳动争议的调解和仲裁

D.劳动者的养老保险、医疗保险

答案：D

2.劳动法的基本原则不包括以下哪项？

A.保护劳动者权益原则

B.平等自愿原则

C.公正合法原则

D.男女平等原则

答案：B

3.下列哪项不属于用人单位解除劳动合同应当提前通知的情形？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者因个人原因提出辞职的

答案：D

4.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向以下哪个机构申请仲裁？

A.劳动行政部门

B.劳动争议调解委员会

C.人民法院

D.劳动仲裁委员会

答案：D

5.下列哪项不属于用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的法律责任？

A.劳动者可以随时解除劳动合同

B.用人单位应当支付劳动者工资报酬

C.用人单位应当支付劳动者经济补偿

D.用人单位应当支付劳动者赔偿金

答案：A

6.下列哪项不属于用人单位安排劳动者加班应当支付加班费的情形？

A.延长工作时间

B.安排劳动者在休息日工作

C.安排劳动者在法定休假日工作

D.劳动者自愿加班

答案：D

7.下列哪项不属于劳动者的义务？

A.保守用人单位的商业秘密

B.依法参加社会保险

C.遵守劳动纪律

D.随时辞职

答案：D

8.下列哪项不属于用人单位的义务？

A.依法签订劳动合同

B.保障劳动者的合法权益

C.提供劳动条件

D.解除劳动合同

答案：D

9.下列哪项不属于劳动者的权利？

A.获得劳动报酬

B.休息和休假

C.参加社会保险

D.任意解除劳动合同

答案：D

10.下列哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？

A.受理劳动争议案件

B.调解劳动争议

C.仲裁劳动争议

D.依法对劳动争议进行监督

答案：D

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.劳动法的基本原则包括哪些？

A.保护劳动者权益原则

B.平等自愿原则

C.公正合法原则

D.男女平等原则

答案：ABCD

2.劳动合同应当具备哪些条款？

A.劳动者姓名

B.用人单位名称

C.劳动岗位

D.劳动时间

答案：ABCD

3.劳动者有哪些情形下可以解除劳动合同？

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动条件

C.劳动者本人提出辞职

D.劳动者因病或非因工负伤无法从事原工作

答案：ABCD

4.劳动者有哪些权利？

A.获得劳动报酬

B.休息和休假

C.参加社会保险

D.依法参加工会

答案：ABCD

5.劳动者有哪些义务？

A.保守用人单位的商业秘密

B.依法参加社会保险

C.遵守劳动纪律

D.随时辞职

答案：ABC

6.用人单位有哪些义务？

A.依法签订劳动合同

B.保障劳动者的合法权益

C.提供劳动条件

D.解除劳动合同

答案：ABC

7.劳动争议仲裁委员会的职责包括哪些？

A.受理劳动争议案件

B.调解劳动争议

C.仲裁劳动争议

D.依法对劳动争议进行监督

答案：ABC

8.用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者因个人原因提出辞职

答案：ABC

9.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的法律责任包括哪些？

A.劳动者可以随时解除劳动合同

B.用人单位应当支付劳动者工资报酬

C.用人单位应当支付劳动者经济补偿

D.用人单位应当支付劳动者赔偿金

答案：ABCD

10.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？

A.劳动争议调解委员会

B.劳动仲裁委员会

C.人民法院

D.劳动行政部门

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动法是调整劳动关系的基本法律。（√）

2.劳动者可以随时解除劳动合同。（×）

3.用人单位可以随意解除劳动合同。（×）

4.劳动