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2025年劳务外包合同范本

**2025年劳务外包合同范本**

本合同由甲方（委托方）和乙方（劳务外包方）本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳务外包事宜达成一致，特制定本合同。

###第一部分：合同主体与基本情况

####一、合同主体信息

1.**甲方（委托方）**

-以下简称“甲方”，

-法定代表人：__________，

-地址：________________________，

-联系人：____________________，

-联系电话：__________________，

-邮政编码：__________________。

2.**乙方（劳务外包方）**

-以下简称“乙方”，

-法定代表人：__________，

-地址：________________________，

-联系人：____________________，

-联系电话：__________________，

-邮政编码：__________________。

####二、外包岗位与工作内容

1.**外包岗位**

甲方委托乙方提供劳务外包服务，具体岗位为：________________________（可根据实际情况细化，如“生产线操作工”“市场推广专员”等）。

2.**工作内容**

乙方需按照甲方提供的岗位要求和工作标准，完成以下工作内容：

-（1）________________________

-（2）________________________

-（3）________________________

-（4）________________________

-（5）________________________

具体工作职责和工作流程，以甲方提供的《岗位说明书》为准，该文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

####三、外包人员数量与资质

1.**外包人员数量**

乙方需提供______名外包人员，具体人员名单及信息详见本合同附件二《外包人员名单》。

2.**人员资质要求**

-外包人员需满足以下基本条件：

-（1）年龄在______周岁以上，______周岁以下；

-（2）身体健康，能够胜任岗位工作，无不良职业记录；

-（3）具备必要的专业技能和工作经验，符合甲方岗位要求；

-（4）持有相关资格证书的，需提供有效证书复印件。

乙方需保证所提供的外包人员符合上述要求，如有不符合，乙方需承担相应责任并承担由此产生的后果。

####四、外包期限

1.**合同期限**

本合同有效期为______年______月______日至______年______月______日。

2.**续约条款**

-合同期满前______日，如甲方需继续使用外包服务，应提前书面通知乙方，双方可协商续签合同；

-如甲方不再需要外包服务，本合同到期后自动终止，双方无需另行通知。

###第二部分：权利义务与责任划分

####一、甲方的权利与义务

1.**权利**

-甲方有权对乙方提供的外包人员进行监督和管理，确保其工作内容符合合同约定；

-甲方有权根据实际需求调整工作内容或人员数量，但需提前______日书面通知乙方；

-甲方有权对乙方违反本合同的行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

2.**义务**

-甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等；

-甲方应按照合同约定向乙方支付劳务外包费用，不得无故拖欠；

-甲方应对外包人员进行必要的岗前培训，并告知相关规章制度；

-甲方应配合乙方处理与外包人员相关的劳动争议或纠纷。

####二、乙方的权利与义务

1.**权利**

-乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及劳务外包费用；

-乙方有权对外包人员进行管理，但不得违反国家法律法规及甲方的规章制度；

-如甲方违反本合同约定，乙方有权要求其承担违约责任。

2.**义务**

-乙方应按照合同约定提供符合要求的外包人员，并确保其能够胜任工作；

-乙方应对外包人员进行日常管理和考核，确保其工作质量；

-乙方应承担外包人员的劳动关系管理责任，包括但不限于社保缴纳、工资发放、劳动纠纷处理等；

-乙方应保证外包人员的人身安全和工作环境，如因乙方管理不善导致事故，由乙方承担全部责任。

####三、责任划分

1.**工作质量责任**

-外包人员的工作质量应符合甲方要求，如因外包人员工作失误导致甲方损失的，由乙方承担赔偿责任；

-甲方应提供明确的绩效考核标准，乙方需定期向甲方汇报外包人员的工作情况。

2.**劳动争议责任**

-如外包人员与甲