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2026年xxx医院住院部病区疑似新冠肺炎感染应急处置演练方案

第一章演练定位与总体思路

1.1定位

2026年6月，xxx医院住院部病区将首次采用“真实病例模拟+系统压力测试”双轨并行模式，把“早发现、早报告、早隔离、早治疗”四早原则嵌入到每一个岗位、每一台设备、每一次交接。演练不再追求“演得好看”，而是追求“查出真漏洞、改出真机制”。

1.2总体思路

以“单点触发—链式响应—面上管控—闭环评估”为主线，把感染控制、医疗救治、后勤保障、信息流转、心理干预五维能力同时拉通；用“时间轴+责任田”双维度压实到人；用“脚本+盲盒”双工具制造突发变量，确保演练贴近实战、高于实战、用于实战。

第二章风险场景与触发条件

2.1主场景

呼吸与危重症医学科12病区，2026年6月15日09:15，护士在常规测温时发现36床患者体温37.8℃，伴干咳，血氧饱和度93%，即刻触发“疑似新冠肺炎”一级哨点。

2.2副场景（盲盒）

演练总指挥在09:25、09:45、10:10分别随机投放3个盲盒事件，仅告知信息科值班工程师，由工程师通过“应急消息推送平台”即时下发：

A.患者家属拒绝隔离，在护士站大声喧哗；

B.检验科PCR仪其中一套通道故障，样本积压；

C.后勤一名保洁员突然发热，本人为12病区固定保洁。

2.3触发条件量化表

触发节点

指标

阈值

采集方式

报送时限

体温

口温

≥37.3℃

红外+水银复测

5min

呼吸道症状

干咳/咽痛

任意一项

护士问诊

同步

血氧

SpO?

≤94%

指夹式脉搏血氧仪

同步

流行病学史

14天内中高风险区旅居

任意一项

电子流调表

10min

第三章组织体系与角色清单

3.1演练指挥部

总指挥：分管医疗副院长

副总指挥：医务部主任、护理部主任、院感科主任

现场指挥：12病区主任

3.2七组一队

组别

组长

核心职责

固定电话

对讲频道

医疗救治组

呼吸科主任

患者评估、治疗方案、重症预警

6120

1

院感控制组

院感科主任

划定“三区两通道”、消毒测评

6130

2

核酸筛查组

检验科主任

采样、送检、结果回报

6140

3

流调溯源组

公卫科主任

密接判定、轨迹绘制

6150

4

后勤保障组

总务科主任

物资、餐饮、转运车辆

6160

5

信息上报组

信息科主任

数据直报、系统联动

6170

6

安全保卫组

安保部主任

封控警戒、秩序维护

6180

7

心理干预队

心理科护士长

患者、家属、员工心理支持

6190

8

第四章时间轴与关键动作

4.10-10min哨点响应

09:15:00护士记录异常；09:15:30通知值班医生；09:16:00医生床边评估；09:17:00护士长按下一级防护按钮，病区自动切换正压走廊→负压缓冲；09:18:00院感科远程视频接入；09:20:00患者佩戴医用防护口罩，转入单间隔离病房；09:22:00护士完成首次核酸采样（口咽+鼻咽双拭子）；09:25:00盲盒A触发。

4.210-30min封控与流调

09:30:00安全保卫组封闭12病区两通道，只进不出；09:32:00流调溯源组调取36床入院后72h监控录像；09:35:00院感控制组完成“三区”标识粘贴；09:38:00信息上报组通过“国家疾控网”直报疑似病例；09:40:00后勤组调拨200件隔离衣、100只N95、5桶5%氯消毒液；09:45:00盲盒B触发。

4.330-60min扩面筛查

09:50:00核酸筛查组对12病区68名在院患者、32名陪护、23名医护进行首轮采样；09:55:00检验科启用备用PCR仪，双通道并行；10:00:00心理干预队进入病区广播，播放3min安抚音频；10:05:00院感组完成环境表面采样30份；10:10:00盲盒C触发。

4.460-120min结果回报与后续分类

10:30:00首批123份核酸结果回报，36床阳性，Ct值22.1；10:32:00医疗救治组启动“新冠诊疗方案（试行12版）”；10:35:00将36床转入ICU负压单间，启动抗病毒药物“先诺特韦/利托那韦”；10:40:00院感组判定密接18人、次密接41人；10:45:00后勤组完成密接人员转运至隔离酒店；11:15:00完成12病区终末消毒，过氧化氢雾化6ml/m3，密闭90min。

第五章技术规范与操作清单

5.1防护分级

区域

防护级别

口罩

手套

隔离衣

护目镜

鞋套

污染区（病房）

三级

N95

双层

防水