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劳动与社会保障专业劳动法学专项训练考试题及

答案（含解析）

考试时间：120分钟满分：100分

姓名：__________

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动法的核心调整对象是（）

A.社会保障关系

B.劳动关系

C.劳动管理关系

D.劳动争议处理关系

2.以下哪项不属于劳动法的特征？（）

A.强制性

B.平等性

C.协商性

D.群体性

3.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下说法正确的是（）

A.可以强制要求加班

B.必须符合国家规定

C.可以完全由用人单位自行决定

D.仅适用于全日制员工

4.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括（）

A.员工主动辞职

B.用人单位裁员

C.员工严重违纪

D.用人单位破产重整

6.工伤保险待遇中，以下哪项属于一次性待遇？（）

A.工伤医疗费

B.工伤津贴

C.一次性伤残补助金

D.工伤康复费

7.劳动法中，关于集体合同的效力，以下说法正确的是（）

A.仅对签订单位有效

B.对全体员工有效

C.必须报劳动行政部门备案

D.优先于劳动合同

8.劳动法中，关于女职工特殊保护，以下说法错误的是（）

A.禁止安排孕期女职工从事高处作业

B.产假期间不得解除劳动合同

C.女职工经期不得安排加班

D.女职工退休年龄可提前5年

9.劳动争议调解的基本原则不包括（）

A.自愿原则

B.公平原则

C.强制原则

D.合法原则

10.劳动法中，关于劳务派遣，以下说法正确的是（）

A.派遣单位需与被派遣员工签订劳动合同

B.被派遣员工享受与正式员工相同的待遇

C.派遣单位对被派遣员工不承担劳动保障责任

D.劳务派遣仅适用于临时性岗位

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.劳动法的调整范围包括（）

A.劳动合同关系

B.社会保险关系

C.劳动行政管理关系

D.劳动争议处理关系

2.劳动合同的基本内容应包括（）

A.工作内容

B.工作时间

C.劳动报酬

D.社会保险

3.劳动争议的解决方式包括（）

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

4.劳动法中，关于用人单位的责任，以下说法正确的有（）

A.依法缴纳社会保险费

B.提供安全生产条件

C.保障员工休息休假

D.任意调整员工岗位

5.工伤保险的待遇包括（）

A.工伤医疗费

B.工伤津贴

C.一次性伤残补助金

D.丧葬补助金

6.集体合同的内容主要包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.女职工特殊保护

7.劳动法中，关于加班，以下说法正确的有（）

A.加班需经过员工同意

B.加班费不得低于法定标准

C.用人单位可随意安排加班

D.加班时间有上限规定

8.劳动争议调解的程序包括（）

A.提出申请

B.调解协商

C.制作调解协议

D.仲裁裁决

9.劳动法中，关于劳务派遣，以下说法正确的有（）

A.派遣单位需对被派遣员工进行劳动保障

B.被派遣