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职业病危害防治责任制

概述

职业病危害防治责任制是指用人单位内部按照法定代表人（或负责人）总

负责，部门分工负责和岗位各负其责而建立的一种责任体系和责任保证制度。

根据《职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任

制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病

危害承担责任。

法律依据

《职业病防治法》明确规定：

第六条：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

第七条：用人单位必须依法参加工伤保险

第十九条：用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼

职职业卫生专业人员

责任体系架构

1.主要负责人职责

用人单位的主要负责人（法定代表人、董事长、总经理等）对本单位职业

病防治工作负全面责任，具体包括：

制定职业病防治计划和实施方案

建立职业卫生管理制度和操作规程

保障职业病防治所需资金投入

设置职业卫生管理机构并配备专业人员

建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案

建立职业病危害事故应急救援预案

2.职业卫生管理机构职责

职业卫生管理机构由各相关部门负责人组成，具体职责包括：