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2026年高合金属材料公司员工职业道德管理制度.docx

2026年高合金属材料公司员工职业道德管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范高合金属材料公司（以下简称“公司”）全体员工的职业行为，培育诚信、敬业、合规、担当的职业素养，维护公司品牌形象和市场声誉，保障公司经营活动合法合规开展，结合金属材料行业特性及公司实际经营管理需求，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及临时聘用人员；公司全资、控股子公司可参照本制度执行，或结合属地经营特点制定细化规则。

第三条核心原则

守法合规：严格遵守国家法律法规、行业规范及公司各项规章制度，不触碰法律红线和道德底线；

诚信正直：秉持诚实信用原则，对公司、客户、合作伙伴及同事坦诚相待，不弄虚作假、不隐瞒实情；

敬业尽责：立足岗位职责，恪守职业操守，以专业能力和勤勉态度完成工作任务，维护公司核心利益；

廉洁自律：自觉抵制商业贿赂、利益输送等不正当行为，保持职务行为的廉洁性；

保密守信：严守公司商业秘密和客户信息，不泄露、不滥用涉密信息；

团结协作：尊重同事，维护团队和谐，积极配合协作，共同推动公司发展。

第四条管理职责

公司人力资源部为本制度的归口管理部门，负责制度的宣贯、解释、修订及执行情况的监督检查；

各部门负责人为本部门员工职业道德建设的第一责任人，负责本部门员工的日常教育、行为引导及违规行为的初步核查；