央企水电公司岗位薪点制薪酬实施办法.pdfVIP

XX水电公司

岗位薪点制薪酬实施办法

第一章总则

第一条为有效发挥工资分配的激励作用和约束功能，

充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，推动公司项

目开发建设，根据中国XX集团公司（以下简称集团公司）和

XX水电开发有限公司（以下简称XX公司）薪酬制度，结合公

司实际，特制定本办法。

第二条指导思想

以集团公司深化薪酬分配制度改革试点方案为指导，以

XX公司发展战略为统领，进一步深化企业内部分配制度改

革，建立以业绩为导向的内部薪酬分配制度，推行岗位薪点

工资制；充分发挥薪酬分配的激励和约束机制，调动员工的

积极性，提高劳动效率和公司经济效益，加快公司所属电站

工程的建设步伐，促进可持续发展和战略目标的顺利实现。

第三条实施范围

岗位薪点工资制实施范围为公司领导班子成员以下与

公司直接签订劳动合同的员工。以下人员不属于岗位薪点工

资制实施范围：

（一）公司领导班子成员，按集团公司、XX公司有关规

定实行年薪制；

（二）公司以劳务派遣方式