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公司2025年培训工作方案

一、2024年公司培训概况

2024年培训工作虽然已经开展，但未建立相关培训体系，培训内容过少，培训流程粗放，培训

形式单一，培训讲师缺乏授课技巧，培训后续反馈与评估机制薄弱，且培训对象针对于销售区域岗位

开展的居多，公司的培训活动主要是以新员工入职培训、专题培训、即课学堂培训为主，其他培训未

有效开展，导致培训的功能与价值未有效显现，对培训的效果无法做到跟踪追查。以下为2024年培

训工作的开展情况：

序号类别课程名称课程时间课程地点实际人数

1专题培训类销售内勤培训8月12-13日

大客户团购经理培训9月8日

管培生到职培训“雏鹰计划”12月6-9日

2线下新员工培训新员工入职培训8月份

新员工入职培训