2026年工会主席绩效考核制度.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年工会主席绩效考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

背景说明：本部分主要考察工会主席对《中国工会章程》《劳动法》及地方性工会法规的掌握程度，结合实际工作场景进行设问。

1.根据《中国工会章程》，工会主席的主要职责不包括以下哪项？

A.代表和维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.直接参与企业生产经营决策

D.开展职工思想政治教育

2.在某企业推行集体协商制度时，工会主席应优先保障以下哪类职工群体的权益？

A.企业高管及管理层人员

B.高技能人才及核心骨干

C.年龄超过50岁的非技术岗位职工

D.外来务工及低收入职工

3.若某企业未按时足额支付职工工资，工会主席应首先采取哪种措施？

A.直接向法院提起诉讼

B.向当地劳动监察部门投诉

C.组织职工停工抗议

D.主动与企业协商调解

4.在组织职工代表大会时，工会主席应确保以下哪项程序合法合规？

A.提前30天发布会议通知

B.代表企业提出议案

C.限制职工代表发言时间

D.由企业人事部门监督会议记录

5.根据《劳动合同法》，工会主席在处理劳动争议时，享有的法定权利不包括：

A.调解劳动争议

B.提起诉讼

C.代表职工与企业签订协议

D.决定企业裁员方案

6.若某企业拖欠职工社会保险费用，工会主席应向以