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员工福利管理制度(范本10篇)

员工福利管理制度(范本10篇)

员工福利管理制度（一）：

1、目的

为了完善公司福利制度，规范公司假期管理，根据国家、

省市相关劳动法律法规关于假期的规定，制定本规定。

2、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3、定义及分类

员工假期包括:法定假期、年假、事假、病假、婚假、丧

假、产假、护理假、调动假。

3.1法定假期：

元旦：一天

春节：三天

妇女节：半天（仅限女性员工）

国际劳动节：一天

国庆节：三天

清明节：一天

端午节：一天

中秋节：一天

备注：以上假期为法定假期，是带薪假期；当期放假通知

具体时间以国家法律、法规为准。

3.2年假：

3.2.1员工入职