简易员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：______________________________

身份证号码：_______________________________

性别：______出生日期：____年____月____日

入职日期：____年____月____日

合同期限：

一、合同类型

1.本合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：________________________

2.乙方的工作时间为：________________________

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资按月工资的80%支付。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳相应的个人部分。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生。

3.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的人身安全和健康。

七、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.试用期内，乙方如有不符合岗位要求或违反劳动纪律等情况，甲方有权解除本合同。

八、劳动合同的解除与终止

1.乙方在合同期内提出辞职，应提前____天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内解除本合同，应提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残。

（4）其他法律、法规规定的情形。

4.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资。

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险。

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

（4）其他法律、法规规定的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同自签订之日起生效，甲方和乙方应严格遵守。

4.甲方和乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

5.本合同如有修改，应双方协商一致，并签订补充协议。

6.本合同未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。

第2篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事与岗位相关的各项工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工