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财政局2026工作计划(2篇)

工作计划一

预算管理与财政收支

在预算管理方面，2026年将进一步强化全口径预算编制。在年初，对各类政府收支进行全面细致的梳理，涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算。加强与各预算单位的沟通协调，深入了解其业务发展计划和资金需求，确保预算编制的科学性和合理性。严格审核各部门提交的预算草案，杜绝不合理的开支项目，提高预算编制的准确性。

在财政收入组织上，密切关注宏观经济形势和税收政策变化，加强与税务等部门的协作配合。建立健全税收收入分析预测机制，定期对重点税源企业进行走访调研，掌握其生产经营状况和税收缴纳情况，精准把握收入动态。加强非税收入管理，规范收费项目和标准，加大对国有资源（资产）有偿使用收入、行政事业性收费等非税收入的征管力度，确保应收尽收。

在财政支出管理上，严格执行预算，强化预算约束。建立预算执行动态监控机制，对财政资金的使用情况进行实时跟踪和监控，及时发现和纠正资金使用中的问题。优化支出结构，优先保障民生领域和重点项目的资金需求，如教育、医疗、社会保障等。加强对专项资金的管理，建立专项资金项目库，对项目进行评估筛选，确保资金投向符合政策导向和实际需求。同时，加快资金拨付进度，提高资金使用效益。

财政改革与制度建设

稳步推进财政体制改革，根据上级要求和本地实际情况，调整完善市、区财政体制。明确市、区两级政府的财政事权和支出责任，合理划分税收收入，充分调动市、区两级政府发展经济、组织收入的积极性。加强对区财政的指导和监督，促进区域间基本公共服务均等化。

深化预算绩效管理改革，全面实施预算绩效管理。将绩效理念贯穿于预算编制、执行、监督的全过程，建立健全绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和结果应用等工作机制。加强绩效评价结果的应用，将绩效评价结果与预算安排、政策调整等挂钩，对绩效好的项目给予优先保障，对绩效差的项目进行调整或取消，提高财政资金的使用效益。

加强财政内部控制制度建设，建立健全内部控制体系。制定完善各项内部控制制度，明确各岗位的职责和权限，规范工作流程，加强对财政资金运行的风险防控。定期开展内部控制自我评价和监督检查，及时发现和解决内部控制中存在的问题，确保财政资金安全、规范、有效使用。

支持经济发展与产业升级

加大对实体经济的支持力度，综合运用财政政策工具，如财政贴息、税收优惠、财政补助等，引导金融机构加大对实体经济的信贷投放，缓解企业融资难题。设立产业发展专项资金，重点支持战略性新兴产业、高端制造业、现代服务业等产业的发展，培育新的经济增长点。

推动产业升级和创新发展，支持企业开展技术创新和技术改造。对企业的研发投入给予财政补贴，鼓励企业加大科技创新力度，提高自主创新能力。支持建设各类科技创新平台，如科技企业孵化器、众创空间等，为创新创业提供良好的环境。加强对人才的引进和培养，设立人才专项资金，对引进的高层次人才和创新团队给予资金支持和政策优惠，为产业发展提供人才保障。

促进民营经济和小微企业发展，落实各项扶持政策，减轻企业负担。全面落实国家和地方出台的减税降费政策，进一步清理规范涉企收费项目，降低企业经营成本。建立小微企业融资担保风险补偿机制，对担保机构为小微企业提供融资担保服务给予风险补偿，提高担保机构的积极性。加强对民营经济和小微企业的服务，搭建政银企对接平台，定期组织开展银企对接活动，促进金融机构与企业的合作。

民生保障与社会事业发展

加大教育投入，促进教育公平发展。优化教育资源配置，重点加强对农村和薄弱学校的支持，改善办学条件。提高学前教育普及水平，加大对公办幼儿园和普惠性民办幼儿园的建设和扶持力度。推进义务教育优质均衡发展，加强教师队伍建设，提高教育教学质量。加强职业教育和高等教育，支持职业院校和高校开展产教融合、校企合作，培养适应经济社会发展需要的高素质技术技能人才和创新人才。

加强医疗卫生保障，完善医疗卫生服务体系。加大对医疗卫生基础设施建设的投入，改善医疗卫生服务条件。加强基层医疗卫生机构建设，提高基层医疗卫生服务能力。推进分级诊疗制度建设，引导患者合理就医。加强公共卫生体系建设，提高应对突发公共卫生事件的能力。完善医疗保险制度，提高医疗保险保障水平，扩大医疗保险覆盖范围。

完善社会保障体系，增强社会保障能力。加大对社会保障的投入，提高养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇水平。加强社会救助体系建设，提高城乡低保、特困人员供养、临时救助等救助标准，保障困难群众的基本生活。推进养老服务体系建设，加大对养老机构的建设和扶持力度，鼓励社会力量参与养老服务，提高养老服务质量。

加强文化体育事业发展，丰富群众精神文化生活。加大对文化体育基础设施建设的投入，建设一批图书馆、文化馆、博物馆、体育馆等公共文化体育设施。支持文化产业发展，