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体育教练运动员成绩与训练效率绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

比赛成绩提升

主要赛事获奖数量

40%

至少获得1个省级以上冠军

获得省级冠军得5分，市级冠军得3分，无获奖得0分，按实际获奖数量累加计算总分

运动员成绩排名提升

个人项目排名提升10%以上

排名提升10%-20%得3分，21%-30%得4分，31%-40%得5分，超过40%得6分

团体项目得分贡献

团体总分贡献率达到15%以上

贡献率15%-20%得3分，21%-25%得4分，26%-30%得5分，超过30%得6分

关键项目突破次数

年度内实现至少1次关键项目成绩突破

实现突破得3分，未实现得0分

运动员比赛稳定性

赛季内关键比赛出勤率和参赛率达到95%以上

出勤率和参赛率95%-98%得3分，99%-100%得4分

训练计划执行效率

训练计划完成率

25%

每月训练计划完成率不低于90%

完成率90%-95%得3分，96%-98%得4分，99%-100%得5分

训练资源利用率

训练