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纪检监察工作安排(2篇)

纪检监察工作安排一

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，结合本单位实际，特制定以下纪检监察工作安排。

一、强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效

1.加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查

定期梳理党中央和上级党委的重大决策部署，建立监督台账。重点围绕疫情防控、乡村振兴、生态环保等中心工作，通过实地调研、专项检查等方式，检查各部门是否存在有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通等问题。每季度对监督检查情况进行总结分析，形成专题报告报上级纪委和本单位党委。

2.推动政治生态建设

协助党委开展政治生态分析研判工作，制定政治生态评价指标体系。通过个别谈话、问卷调查、数据分析等方式，全面了解本单位政治生态状况。针对存在的问题，提出针对性的整改建议，督促相关部门抓好整改落实。每年年底形成政治生态分析报告，为党委决策提供参考。

3.严肃党内政治生活

加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度是否严格执行。对民主生活会和组织生活会进行全程监督，防止出现走过场、搞形式等问题。定期抽查党支部会议记录，检查“三会一课”是否按时开展、内容是否丰富、记录是否规范。对发现的问题及时进行纠正，对相关责任人进行严肃问责。

二、加强日常监督，规范权力运行

1.开展廉政风险防控工作

组织各部门开展廉政风险排查工作，全面梳理岗位职责、业务流程，查找可能存在的廉政风险点。针对排查出的廉政风险点，制定相应的防控措施，明确责任主体和防控期限。建立廉政风险防控动态管理机制，定期对廉政风险防控情况进行评估和调整。加强对廉政风险防控工作的监督检查，确保防控措施落到实处。

2.加强对重点领域和关键环节的监督

聚焦工程建设、物资采购、资金管理等重点领域和关键环节，建立健全监督机制。加强对工程项目招投标、物资采购询价、资金拨付使用等环节的监督，防止出现暗箱操作、利益输送等问题。定期对重点项目进行专项审计，对发现的问题及时进行整改。加强与相关部门的协作配合，形成监督合力。

3.强化对干部选拔任用工作的监督

严格执行干部选拔任用工作监督制度，加强对干部选拔任用全过程的监督。对干部选拔任用的资格条件、民主推荐、考察考核、讨论决定等环节进行严格把关，防止出现违规用人、带病提拔等问题。建立干部选拔任用工作纪实制度，对干部选拔任用工作的各个环节进行详细记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。

三、持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义

1.深入开展作风建设专项整治

聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动。重点整治文山会海、过度留痕、推诿扯皮、不作为、慢作为等问题。通过开展自查自纠、专项检查等方式，全面排查本单位存在的形式主义、官僚主义问题。对发现的问题建立台账，明确整改措施和整改期限，督促相关部门抓好整改落实。

2.加强对享乐主义、奢靡之风的监督检查

紧盯重要时间节点，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等享乐主义、奢靡之风问题的监督检查。通过明察暗访、随机抽查等方式，加大对酒店、景区、商场等场所的监督检查力度。对发现的问题严肃查处，对典型案例进行公开通报曝光，形成有力震慑。

3.建立健全作风建设长效机制

总结作风建设专项整治工作经验，建立健全作风建设长效机制。完善公务接待、公务用车、差旅费报销等制度，加强对制度执行情况的监督检查。加强对干部的教育管理，引导干部树立正确的价值观和政绩观，自觉抵制形式主义、官僚主义和享乐主义、奢靡之风。

四、加大案件查办力度，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽线索来源渠道

建立健全信访举报工作机制，畅通举报渠道，鼓励群众实名举报。加强与审计、财政、司法等部门的协作配合，建立线索移送机制，拓宽线索来源渠道。定期对线索进行梳理分析，对重要线索进行重点排查。

2.规范案件查办流程

严格执行案件查办程序，规范线索处置、初步核实、立案审查、调查取证、案件审理等环节。加强对案件查办工作的监督管理，确保案件查办工作依法依规进行。建立案件查办质量评查机制，定期对查办的案件进行质量评查，对存在的问题及时进行整改。

3.做好案件查办“后半篇文章”

坚持一案一剖析、一案一整改，深入分析案件发生的原因和教训，提出针对性的整改建议。督促相关部门针对案件暴露出来的问题，建立健全规章制度，堵塞管理漏洞。加强对受处分人员的教育管理，开展回访教育工作，帮助受处分人员认识错误、改正错误。

五、加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

1.加强思想政治建设

坚持把思想政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养，坚定理想信念，忠诚履行党章和宪法赋予