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卫生院基本药物年度培训计划汇总表

为确保《XX》（以下简称《汇总表》）落地执行，强化基本药物合理使用能力，提升医疗服务质量，特制定本配套说明及实施细则，作为《汇总表》的补充文件，与《汇总表》具有同等效力。

一、培训实施保障措施

（一）组织领导保障

成立卫生院基本药物培训领导小组，明确职责分工：

组长：院长（负责培训整体统筹、经费审批与资源协调）

副组长：分管医疗副院长（负责培训方案落实、过程监督）

成员：医务科主任、药械科主任、护理部主任、各临床科室主任（负责本科室培训组织、人员动员及效果跟踪）

领导小组下设办公室，挂靠药械科，由药械科主任兼任办公室主任，具体负责培训计划制定、师资联络、资料筹备、考核组织等日常工作。

（二）师资队伍保障

建立“固定师资+外聘师资”的双轨师资体系：

1.固定师资：由药械科主任、临床药师、资深临床医师（具备基本药物合理应用经验）担任，负责基本药物目录解读、临床合理使用、处方点评等核心内容培训；

2.外聘师资：每年邀请至少2名上级医院药学专家、卫健委药政管理人员，开展基本药物政策解读、不良反应监测、特殊人群用药等专项培训。

（三）经费与资源保障

1.年度基本药物培训经费纳入卫生院专项预算，预算标准不低于在职职工人均50元，用于师资酬劳、培训资料印刷、考核物资采购等；

2.优先保障培训场地（如卫生院会议室）、设备（投影仪、音响、电脑）需求，提前1周