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人社群众身边不正之风和腐败问题工作汇报

近年来，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实上级关于整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署，聚焦人社领域群众急难愁盼问题，扎实开展专项整治，严肃查处违纪违法案件，持续完善制度机制，推动人社系统作风建设和反腐败工作取得显著成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，构建责任落实闭环体系

我们深刻认识到，整治群众身边不正之风和腐败问题是践行初心使命、维护群众利益的必然要求，必须强化组织领导，压实各方责任，确保整治工作有力有序推进。

一是健全领导机制。成立由局主要负责同志任组长，班子成员任副组长，各科室、下属单位负责人为成员的整治工作领导小组，明确领导小组统筹协调、督促指导的职责，下设办公室负责日常工作调度、信息汇总等具体事务。先后召开党组会议12次、领导小组专题会议8次，传达学习上级文件精神，研究部署整治重点任务，解决工作推进中的难点问题，确保整治工作方向不偏、力度不减。

二是压实层级责任。制定《人社领域整治群众身边不正之风和腐败问题责任清单》，明确局党组主体责任、主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、各科室及下属单位具体责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。局主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室及下属单位负责人签订党风廉政建设责任书45份，将整治任务纳入年度党风廉政建设考核内容，考核结果与评先评优、职务晋升直接挂钩，倒逼责任落实。

三是强化督促指导。建立“周调度、月通报、季督查”机制，每周由整治办收集各单位工作进展，梳理存在问题，提出整改建议；每月对各单位任务完成情况进行通报，对进度滞后的单位进行提醒；每季度由局领导带队开展实地督查，通过查阅资料、现场走访、座谈交流等方式，检查整治工作落实情况，累计开展督查16次，发现并督促整改问题32个，确保各项任务按时落地。

二、聚焦重点领域，精准整治群众反映强烈问题

针对人社领域涉及群众利益的关键环节，我们坚持问题导向，突出就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点领域，精准发力、靶向整治，切实解决群众身边的“微腐败”和不正之风。

（一）就业创业领域：严查政策落实“中梗阻”问题

围绕就业补助资金使用、公益性岗位管理、技能培训组织等关键环节，深入排查整治优亲厚友、虚报冒领、截留挪用等问题。一是开展就业补助资金专项审计。联合审计部门对近3年就业补助资金使用情况进行全面审计，覆盖资金总额2.1亿元，涉及培训机构32家、用人单位117家、受益群众3.8万人次，发现虚报培训人数、违规申领补贴等问题18个，追回违规资金126万元，对相关责任人员给予批评教育8人、诫勉谈话3人。二是规范公益性岗位管理。建立公益性岗位“准入—监管—退出”全流程机制，对全县1245个公益性岗位进行全面清理，清退不符合条件人员168人，查处冒领岗位补贴问题5起，追回资金28万元；同时，加强日常动态监管，通过指纹打卡、现场抽查等方式，每月核查在岗情况，确保岗位人员“真履职、真就业”。三是整治技能培训乱象。对全县47家职业技能培训机构进行评估检查，查处虚假培训、培训质量不达标等问题11家，责令限期整改9家，取消培训资质2家；建立培训效果评估机制，将培训后就业率、学员满意度纳入培训机构考核内容，考核不合格的取消下一年度培训资格，切实提升培训实效。

（二）社会保险领域：斩断基金安全“黑手”

社会保险基金是群众的“养老钱”“救命钱”，我们始终把基金安全作为重中之重，严厉打击欺诈骗保、套取基金等行为。一是开展专项整治行动。先后组织开展养老保险、工伤保险、失业保险基金专项整治，累计排查参保单位2300余家、参保人员18.6万人次，查处欺诈骗保案件45起，其中冒领养老金案件28起、工伤骗取待遇案件12起、失业保险违规申领案件5起，追回基金452万元，移送司法机关处理3人。二是强化智能监管。上线社会保险基金智能监控系统，设置待遇领取资格认证异常、就医频次过高、费用支出异常等15类监控指标，实现基金支出全流程实时监控；建立数据比对机制，定期与公安、民政、医保、法院等部门交换数据，核查参保人员生存状态、就医信息等，累计比对数据26批次，发现疑点信息1200余条，核实违规领取待遇人员312人，追回基金187万元。三是加强经办风险防控。修订《社会保险经办内控制度》，明确经办环节岗位权限、操作流程、监督机制，设置岗位不相容分离、双人复核、定期轮岗等防控措施；对全县36个社会保险经办服务窗口进行标准化建设，规范经办服务行为，推行“一站式”服务、“不见面”办理，减少人为操作风险，累计办理业务42万余件，群众满意度达96.8%。

（三）人事人才领域：破除用人用编“潜规则”

聚焦事业单位招聘、职称评审、人才项目申报等环节，整治不公平、不公正、不公开等问题，维护人事人才领域的公