高级管理人员薪酬管理办法.docx

高级管理人员薪酬管理办法

第一章总则

第一条为建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，充分调动高级管理人员（以下简称“高管”）的积极性和创造性，促进企业战略目标实现与可持续发展，结合《中华人民共和国公司法》《企业会计准则》等法律法规及企业实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称高级管理人员，指经董事会聘任或解聘，负责企业日常经营管理的核心人员，具体包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及其他由董事会认定的高级管理人员（以下简称“高管”）。

第三条薪酬管理遵循以下原则：

（一）战略导向原则。薪酬体系与企业发展战略、年度经营目标深度绑定，引导高管关注长期价值创造与风