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劳动关系课件：员工参与管理类型与实施策略.pdf

劳动关系课件：员工参与管理类型与实施策略.pdf

    第一节员工参与管理的实施

    员工参与管理的类型

    （一）根据员工参与管理的方式划分

    （1）被迫参与和自愿参与

    （2）正式参与和非正式参与

    （3）直接参与和间接参与

    （二）根据员工参与度划分

    （1）无参与

    （2）共同磋商

    （3）联合或共同决策

    （4）员工完全控制

    （三）根据员工参与管理的方式划分

    （1）工作层面的参与

    （2）管理层面的参与

    （3）企业层面的参与

    如何有效实施员工参与管理

    （一）沟通

    是指在组织内部，管理者通过“发出信

    息到接收信息再到反馈“的行动过程，来完成

    计划、组织、领导等目标性工作。

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