广东省事业单位分类改革.pptVIP

“广东省事业单位分类改革实施意见”

(征求意见稿)的说明;改革依据;文件的根本框架

一、改革的指导思想和原那么

二、改革的主要内容

〔一〕合理确定类别，实施分类改革

〔二〕创新运行机制，强化监督管理

〔三〕完善配套政策，整体推进改革

三、改革的组织实施;一、改革的指导思想和原那么;二、改革的主要内容;1、行政类事业单位。;3、公益类事业单位。;;公益二类：具体指关系国家长远利益或人民群众切身利益，面向社会提供根本公益效劳，可局部实现由市场配置资源的事业单位，如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

公益三类：具体指业务活动具有公益属性，在国家政策支持下，可根本实现由市场配置资源的事业单位，如职业病疗养院等。;二、改革的主要内容;二、改革的主要内容;1、改进财政投入和监管方式。;2、深化事业单位人事制度改革。;3、推进事业单位收入分配制度改革。;4、妥善做好人员分流安置工作;5、实施事业单位养老保险制度改革。;6、加强事业单位财务和国有资产监管。;三、改革的组织实施;关于“广东省事业单位养老保险改革实施方法”〔征求意见稿〕的说明;一、《实施方法》出台的背景;二、《实施方法》的根本框架;三、《实施方法》的根本思路;〔一〕即对于改革前已经退休人员，按原待遇继续发放；

〔二〕对于改革前在事业单位工作，改革后退休的人员，按国家规定计算根本养老金，根底养老金低于事业单位退休费标准的给予补齐；

〔三〕对于改革后新参加工作的人员按国家规定的新方法计发养老金，享受职业年金。

概括为“老人照发，中人补齐，新人同企业”。;四、根本养老金的计发：

已退休“老人”：按照国家和省规定的原待遇标准发给退休待遇

“中人”：根底养老金＋补齐局部＋个人帐户局部

“新人”执行新制度：根底养老金＋个人帐户局部;图：退休人员退休费构成;图1：“中人”养老金构成;注一：缴费比例确实定。单位按本单位所有参加事业单位养老保险人员的月工资总额的一定比例缴纳，单位缴费比例一般不超过20%。

参保人按月缴费工资的8%缴纳。月缴费工资以本人申报个人所得税的月工资收入、薪金总额确定。;五、根本养老金年度调整

六、统筹层次

七、制度衔接

八、实施时间：《广东省事业单位养老保险改革实施方法》从2009年1月1日起施行。;谢谢！