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猎头服务高端人才寻访合同

第一章合同主体

甲方（委托方）：________________________________________

地址：________________________________________

联系人：____________职务：____________联系电话：*

乙方（服务方）：________________________________________

地址：________________________________________

联系人：____________职务：____________联系电话：*

第二章服务内容

（一）委托事项

甲方委托乙方为其寻访符合职位要求的候选人，具体岗位描述、能力要求及薪酬范围详见附件一《职位需求说明书》。乙方应通过专业渠道对候选人进行背景调查、能力评估及初步筛选。

（二）服务流程

乙方应在收到甲方书面委托后十日内提交寻访计划。每两周向甲方提交进展报告，推荐候选人时需提供完整履历、薪资证明及评估报告。甲方应在收到候选人资料后五日内安排面试或书面反馈结果。

第三章费用与支付

（一）服务费用

甲方按候选人入职后首年年薪的百分之二十五向乙方支付服务费。年薪定义为税前固定工资加年度目标奖金。

（二）支付方式

甲方于候选人入职之日起七个工作日内支付服务费的百分之五十，剩余百分之五十于候选人通过保证期后七个工作日内付清。乙方应于收款前开具合法发票。

（三）预付金

本合同生效后三日内，甲方支付委托职位年薪预估值的百分之五作为预付金（上限五万元），该预付金在首笔服务费中抵扣。

第四章保证期与替换

（一）保证期

候选人入职后六个月为保证期。若保证期内因候选人主动离职或能力不符被解雇，乙方应免费提供一次同等级别候选人的替换服务。

（二）替换限制

替换候选人需在收到甲方书面通知后四十五日内推荐，新候选人服务费不再重复收取，但不再享有保证期。

第五章保密责任

（一）保密范围

双方应对对方提供的商业信息、候选人资料、财务数据等承担保密义务，保密期限自合同终止起持续三年。

（二）信息使用

乙方不得将甲方推荐之候选人信息用于其他客户项目；甲方不得向第三方披露乙方寻访策略及渠道信息。

第六章违约责任

（一）费用逾期

甲方逾期付款超过十五日的，每日按未付金额万分之五支付滞纳金；逾期超三十日的，乙方有权暂停服务。

（二）信息失真

乙方提供虚假候选人信息导致甲方损失的，应退还全部服务费并赔偿直接经济损失。

（三）恶意挖角

合同期内及终止后一年内，甲方不得直接聘用乙方推荐但未被甲方录用的候选人，否则视为录用成功并需全额支付服务费。

第七章协议生效与终止

（一）生效条件

本合同自双方签字盖章后生效，有效期十二个月，到期可书面续签。

（二）提前终止

任何一方需提前三十日书面通知对方终止合作。终止时甲方应结清已入职候选人的服务费。

第八章争议解决

因本合同产生的争议应先行协商，协商不成时提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九章其他约定

本合同附件《职位需求说明书》与本合同具有同等法律效力。未尽事宜可签订补充协议，补充协议需双方书面确认。

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）