护航幼儿成长，彰显普惠初心——2026年春季学期幼儿园园务工作计划.docxVIP

护航幼儿成长，彰显普惠初心

——2026年春季学期幼儿园园务工作计划

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一、指导思想

本学期，我园以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，深入贯彻党的二十大关于学前教育发展的重要部署，全面落实党的教育方针，坚持党对学前教育工作的全面领导。严格遵循《3—6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育质量评估指南》《中小学幼儿园安全管理办法》等文件核心要求，坚守公益普惠的办学方向不动摇，秉持“以幼为本、游戏为魂、生活为基、习惯为要”的办园理念，将立德树人作为根本任务，以提升保教核心质量为工作主轴，以强化师资队伍建设为重要支撑，以优化园所精细化管理为坚实保障，以深化家园社协同育人为强大合力。结合2026年春季多雨潮湿、呼吸道与消化道传染病高发的季节特点，聚焦幼儿身心健康保护与全面发展核心目标，规范办园行为，细化管理举措，丰富教育内涵，打造有温度、有特色、有品质的普惠性学前教育阵地，努力办好人民群众满意的幼儿园，为幼儿终身发展筑牢坚实的成长根基。

二、工作总目标

强化党支部政治功能和组织功能，健全党建工作责任制，完善“党建+保教”“党建+师德”“党建+安全”融合机制，推动党建工作与园所各项业务深度融合、同频共振，以高质量党建引领幼儿园高质量发展，争创区级“党建引领学前教育示范园”。

严格执行普惠性幼儿园收费政策，规范招生流程与学籍管理行为，优化生源结构，保障适龄幼儿平等接受普惠教育的权利，普惠服务覆盖率保持100%，家长对园所普惠服务的满意度不低于98%。

深化保教融合改革，完善园本课程体系，优化一日活动组织流程，推动游戏化教学落地见效，幼儿五大领域发展评估合格率达到95%以上，杜绝学前教育“小学化”倾向。

构建分层分类的师资培养体系，完成全体教职工师德师风与专业能力培训，新增区级以上骨干教师2名，教师专业考核合格率100%，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的普惠性幼教队伍。

健全园所精细化管理体系，优化后勤保障、安全防控、卫生保健等工作流程，实现安全隐患整改率100%，春季传染病防控零爆发，幼儿膳食营养达标率100%。

创新家园社协同育人模式，丰富家园沟通渠道与共育活动形式，完善家长学校课程体系，社区资源利用率显著提升，形成“幼儿园主导、家庭参与、社会支持”的普惠育人新格局。

三、主要工作内容与实施措施

（一）党建引领强根基，筑牢发展政治保障

加强政治理论学习。党支部牵头制定教职工政治学习计划，每月组织1次集中学习，每季度开展1次专题研讨，重点学习习近平总书记关于教育的重要论述、学前教育政策法规等内容。采用“线上+线下”结合模式，线上依托学习强国、党建云平台开展自主学习，线下通过专家讲座、主题党课、红色教育基地研学等形式，引导全体教职工提高政治站位，凝聚教育共识。

健全党建工作机制。完善党支部议事规则和决策程序，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，每月召开1次支委会，每季度召开1次党员大会。建立党建工作台账，将党建工作纳入园所年度考核体系，明确党员教师岗位职责，推动党建工作与园务工作同部署、同落实、同考核。

推动党建与业务融合。实施“党建+”融合工程，设立“党员先锋岗”“党员示范班”，组织党员教师在保教创新、教研攻关、扶贫助困等工作中发挥先锋模范作用。开展“党建引领课程创新”项目，由党员教师牵头开发红色文化、普惠教育等特色园本课程，让党建工作融入教育教学全过程。

加强党风廉政建设。组织教职工学习党风廉政建设相关规定，开展警示教育活动，签订《师德师风与廉政建设承诺书》。规范园所财务、采购、招生等重点环节管理，实行阳光采购、阳光招生，设立监督举报箱和热线，接受家长与社会监督，营造风清气正的办园氛围。

（二）保教提质促发展，夯实普惠教育核心

完善园本课程体系。以《指南》为依据，结合春季季节特点与幼儿发展需求，优化“基础课程+普惠特色课程+生活课程”三维课程体系。基础课程落实五大领域教学目标，普惠特色课程聚焦“自然教育”“劳动教育”，开发《春日里的小美好》《小小劳动者》等主题课程；生活课程融入进餐、盥洗、午睡等一日活动环节，培养幼儿良好生活习惯。各年级组每月开展1次课程审议，每学期完成1项课程改革课题。

深化游戏化教学改革。坚持以游戏为基本活动，优化区域游戏、户外游戏、角色游戏的环境创设与材料投放。根据春季多雨特点，打造室内趣味游戏区，投放积木、拼图、手工材料等，同时利用园区户外场地，开辟种植园、沙水区等户外游戏区域。每月开展1次游戏观摩研讨活动，组织教师分析幼儿游戏行为，优化游戏指导策略，杜绝“小学化”教学行为，让幼儿在游戏中学习、在体验中成长。

强化保教融合落实。树立“保教并重”理念，明