我国实施政府雇员制存在的问题及对策.doc

PAGE

标题:我国实施政府雇员制存在的问题及对策

中文摘要

政府雇员制就是指纳税人出资授权委托政府部门从社会上雇佣专业人才服务项目于政府部门某种工作中或某个政府部门，但聘员不具备行政职务、不履行行政权力、不占有行政编制的一种人事管理制度。在我国政府部门现阶段的关键工作中应当放到精简机构和公务员改革上，对政府雇员制还必须逐渐的改革创新和健全使其真实具有提升行政效率，减少行政部门成本费，吸引人才，推动公务员制度改革创新的功效。文中论述政府雇员制造成的背景，剖析在我国执行政府雇员制存在的不足，明确提出怎样处理政府雇员制执行全过程中存在的不足的防范措施，一是关键在于公务员改革；二是建立完善的