ISO9001-2026换版各部门文件准备清单.pdfVIP

ISO9001:2026换版各部门文件准备清单

说明：本清单基于ISO9001:2026DIS/FDIS草案核心要求（2026年9月正式发布，3年过渡期至2029

年9月），结合新版七大核心变化（气候风险、质量文化、数字化等），按部门职能拆解，明确“必准备、

需修订、新增”三类文件，兼顾通用性与实操性，不同行业（制造、服务、贸易）可按需微调。所有文件需

遵循新版“成文信息”要求，重实效、轻格式，确保可用、可查、可追溯，电子记录可全面替代纸质记录（需

满足数据安全与追溯要求）。

一、管理层（总经理/管理者代表）

核心职责：牵头换版工作，定战略、建文化、配资源，对体系有效性负总责，落实新版“领导作用”强化要

求。

•必准备文件

￮质量管理体系手册（修订版）：明确体系范围、新版条款对应表、职责分配矩阵，融入数字化、可持

续、质量文化要求，删除冗余内容，简化表述。

￮质量方针与质量目标（修订版）：体现质量文化、道德合规、低碳发展、数字化转型承诺，分解至各

部门，明确可量化考核标准及达成率统计方法。

￮管理评审相关文件：管理评审计划、评审报告、改进措施跟踪记录（新增战略一致性、数字化回报、

气候风险应对、质量文化成效评估内容）。

￮管理者代表任命书：界定体系管理与汇报职责，明确其在换版、质量文化建设、数字化落地中的核心

权限。

•需修订文件

￮风险与机遇管理方案：拆分风险应对与机遇管理模块，补充气候风险、数字化风险、供应链断供风险

的评估与应对措施。

￮体系职责分配表：新增数字化管理、气候风险管控、道德合规相关职责，明确各部门在换版工作中的

具体分工。

•新增文件

￮质量文化与道德行为管理手册（或专项方案）：规范质量文化落地路径、员工道德行为准则，明确高

层宣贯、培训、检查、奖惩机制。

￮体系换版实施方案：明确换版时间表、责任分工、预算、阶段目标（建议2026年完成文件修订，2027

年试运行，2028年完成审核）。

￮重大变更审批文件：针对组织架构、流程重构、数字化系统上线等变更，建立评审、批准、验证、记

录的全流程文件。

二、质量部（核心换版牵头部门）

核心职责：主导换版差距分析、文件统筹、内审实施，落实新版对风险、持续改进、数字化检验的要求，

保障体系合规性。

•必准备文件

￮内部审核相关文件：内审程序（修订版）、内审计划、内审检查表（贴合新版条款）、内审报告、不

符合项整改记录及验证报告。

￮不合格品控制文件：不合格品控制程序、不合格品台账、纠正预防措施记录，补充数字化追溯、原/

因分析数据化要求。

￮监视和测量资源管理文件：计量器具台账、校准检定计划及记录，新增数字化测量工具的验证、维/

护要求。

￮换版差距分析报告：对照2026版条款，排查现有体系短板，明确不符合项、整改计划、责任部门及

完成时限（重点覆盖气候风险、数字化、道德合规）。

•需修订文件

￮IQCIPQCFQC/OQCAI

检验和试验控制程序：修订来料（）、制程（）、成品（）检验规范，融入

质检、数字化监测相关要求，扩展检验数据追溯维度。

￮持续改进控制程序：强化数据驱动，新增数字化改进工具应用、经验反馈与知识回收机制，明确改进

效果的量化评估方法。

￮质量记录控制程序：适配电子记录管理要求，明确数据安全、权限管控、防篡改、存档期限等规定，

简化记录表单。

•新增文件

￮气候风险评估与应对专项文件：评估气候变化对质量体系、生产、供应链的影响，制定应对方案及运

行记录。

￮数字化工具与数据安全管理规范：明确质量相关数字化系统（如QMS）的验证、使用、维护要求，

管控数据安全与完整性。

￮质量绩效分析报告模板：按新版要求，量化质量效益、改进成效、风险管控效果，融入客户反馈、供

应链质量数据。

三、行政部/综合管理部

核心职责：负责文件管控、基础设施、后勤保障，落实新版“成文信息”“数字化办公”“环境管控”要求。

•必准备文件

￮文件控制程序（修订版）：管控文件编制、审批、发放、更改、回收、作废全流程，适配电子文件、

云端存储要求。

￮记录控制程序（修订