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意识形态责任制落实不到位整改措施

针对前期意识形态工作责任制落实中存在的薄弱环节，经深入查摆剖析，现围绕责任传导、阵地管理、队伍建设、考核评价等关键领域，制定以下系统性整改措施，确保意识形态工作责任制全面压实、常态长效。

一、聚焦责任体系“虚化空转”问题，构建全链条责任落实机制

前期调研发现，部分基层单位存在“上热中温下冷”现象，党委（党组）会议专题研究意识形态工作频次不足（2023年平均每季度仅1.2次），班子成员述职报告中意识形态内容占比低于15%，责任清单与业务工作结合不紧密。究其根源，是责任分解不精准、压力传导不到位、“关键少数”示范作用未充分发挥。

整改方向：以“清单化明责