医生辞职合同模板范文(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：______________

乙方（辞职员工）：______________

合同编号：______________

签订日期：______________

一、合同背景

鉴于甲方系依法设立的医疗机构，乙方系甲方聘用的一名医生，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方辞职事宜达成如下协议：

二、辞职原因

乙方因______________（具体原因，如个人发展、家庭原因、工作调动等）原因，决定辞去在甲方担任的医生职务。

三、辞职程序

1.乙方应在辞职前______________（具体时间，如提前一个月）以书面形式向甲方提出辞职申请。

2.甲方应在收到乙方辞职申请之日起______________（具体时间，如三天内）给予书面回复，确认辞职申请。

3.乙方应在甲方确认辞职后______________（具体时间，如一周内）办理离职手续。

四、工作交接

1.乙方应在离职前完成手头的工作，并按照甲方的要求，将工作交接给指定的接替人员或相关部门。

2.乙方应确保在离职时，所有医疗记录、病例、文件等资料完整无缺，并按照规定进行归档。

3.乙方应配合甲方进行必要的审计和检查。

五、经济补偿

1.甲方应按照乙方在甲方工作期间的实际工资标准，支付乙方辞职经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方工作期间每月工资的______________倍（具体倍数），乘以乙方在甲方工作的月数。

3.甲方应在乙方离职手续办理完毕后______________（具体时间，如一个月内）支付经济补偿金。

六、保密条款

1.乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.乙方在离职前，应将工作场所的物品、设备等清理干净，并归还给甲方。

2.乙方离职后，如因工作原因需要再次回到甲方工作，应提前与甲方协商，并重新签订劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：______________

日期：______________

注：

1.本合同条款仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

第2篇

甲方：（医院名称）

乙方：（医生姓名）

鉴于乙方在甲方处担任医生职务，现因个人原因，乙方决定提前解除与甲方的劳动合同。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。

2.乙方原劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、辞职原因

乙方因下列原因提出辞职：

1._______（具体原因，如个人发展、家庭原因等）。

2.乙方认为辞职符合其个人职业规划和发展需求。

三、离职时间

1.乙方应提前____个工作日向甲方提出辞职申请。

2.乙方应于____年____月____日之前完成工作交接，并办理离职手续。

四、工作交接

1.乙方在离职前应完成以下工作交接：

a.将负责的病人病历、检查结果、治疗方案等资料整理归档。

b.将负责的科室工作、团队协作等事务交接给接替其工作的医生。

c.积极配合甲方完成其他工作交接事宜。

2.甲方应配合乙方完成工作交接，确保乙方离职后不影响科室的正常工作。

五、经济补偿

1.乙方在合同期内，根据甲方规定享受的工资、奖金、津贴等福利待遇，按以下方式结算：

a.乙方在合同期内应得的工资、奖金、津贴等，甲方应在乙方离职手续办理完毕后____个工作日内支付。

b.乙方在合同期内如有未休年假，甲方应按照国家相关规定给予补偿。

2.乙方离职前，甲方应支付乙方相应的经济补偿金，具体金额根据乙方在甲方的工作年限和贡献等因素确定。

六、保密条款

1.乙方在离职后，应继续遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等。

2.乙方在离职后，不得从事与甲方有竞争关系的医疗工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（