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2025年卫生院支部思想政治工作自查报告(2篇)

2025年卫生院支部思想政治工作自查报告

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，夯实工作基础

卫生院党支部始终将思想政治工作摆在重要位置，成立了以支部书记为组长，支部委员为成员的思想政治工作领导小组。明确职责分工，定期召开领导小组会议，研究部署思想政治工作的各项任务。通过一系列举措，形成了党组织统一领导、党政工团齐抓共管、全体职工积极参与的思想政治工作格局。

为确保思想政治工作有序开展，党支部制定了详细的工作计划和实施方案，将思想政治工作与医院的业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，建立健全了思想政治工作责任制，将工作任务分解到每个科室和个人，做到了任务明确、责任到人。

（二）加强理论学习，提高政治素养

1.丰富学习内容

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为首要政治任务。通过组织学习《习近平谈治国理政》等重要著作，引导党员和职工深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

加强对党的二十大精神的学习贯彻，认真研读党的二十大报告，组织专题讲座、研讨会等，将党的二十大精神转化为推动医院发展的强大动力。

开展法律法规和职业道德学习，组织党员和职工学习《中华人民共和国医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法律法规，以及医疗卫生行业的职业道德规范，增强职工的法律意识和职业道德观念。

2.创新学习方式

集中学习与个人自学相结合。定期组织支部党员和职工进行集中学习，确保学习时间和质量。同时，鼓励党员和职工利用业余时间进行个人自学，并做好学习笔记。

线上学习与线下学习相结合。充分利用互联网平台，开展线上学习活动，如通过学习强国APP、微信公众号等平台，推送学习资料和视频，方便党员和职工随时随地学习。同时，结合专题讲座、主题党日等线下活动，进一步加深党员和职工对学习内容的理解和掌握。

3.注重学习效果

建立学习考核机制，定期对党员和职工的学习情况进行检查和考核。通过组织知识竞赛、撰写学习心得等方式，检验学习效果，激发党员和职工的学习积极性。

将学习成果转化为实际行动，引导党员和职工将所学理论知识运用到实际工作中，提高工作效率和服务质量。

（三）加强文化建设，营造良好氛围

1.弘扬医院文化

提炼和总结卫生院的核心价值观和医院精神，通过宣传栏、内部刊物等形式进行宣传，使全体职工深刻理解和认同医院文化。

开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，增强职工的凝聚力和归属感。

2.加强医德医风建设

建立健全医德医风考核制度，将医德医风纳入职工绩效考核体系，定期进行考核和评价。

加强对职工的职业道德教育，通过开展专题讲座、案例分析等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

设立投诉举报信箱和电话，广泛接受患者和社会的监督，对违反医德医风的行为进行严肃处理。

3.营造良好就医环境

加强医院基础设施建设，改善就医环境，为患者提供舒适、便捷的就医条件。

加强医院内部管理，提高服务流程的规范化和科学化水平，减少患者的等待时间。

开展优质服务活动，如微笑服务、一站式服务等，提高患者的满意度。

（四）关注职工需求，解决实际问题

1.开展谈心谈话活动

党支部定期开展谈心谈话活动，了解职工的思想动态和工作生活情况。通过谈心谈话，及时发现职工存在的问题和困难，并给予关心和帮助。

2.解决职工实际困难

针对职工反映的热点难点问题，党支部积极协调相关部门，采取有效措施加以解决。例如，为职工解决住房问题、子女上学问题等，解除职工的后顾之忧。

3.加强心理健康关怀

卫生院工作压力较大，党支部关注职工的心理健康状况，邀请心理专家进行心理健康讲座和心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心理状态。

二、存在的问题

（一）思想政治工作方式方法有待创新

当前，思想政治工作主要以传统的集中学习和专题讲座为主，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力。随着时代的发展和信息技术的进步，职工获取信息的渠道越来越多，传统的思想政治工作方式方法已不能满足职工的需求。

（二）思想政治工作与业务工作融合不够紧密

在实际工作中，存在思想政治工作与业务工作“两张皮”的现象。思想政治工作没有充分结合医院的业务工作实际，未能有效发挥对业务工作的促进作用。同时，业务工作中也缺乏对思想政治工作的有效融入，导致思想政治工作的针对性和实效性不强。

（三）思想政治工作队伍建设有待加强

思想政治工作队伍的整体素质有待提高，部分政工干部缺乏系统的思想政治工作理论知识和实践经验，工作方法不够灵活，创新意识不足。此外，思想政治工作队伍的稳定性也有待加强，人员流动较为频繁，影响了思想政治工作的连续性和有效性。

（四）对职工的思想动态把握不够精准

虽然开展了谈心谈话活动，但对职工的思想动态把握还不够精准，尤其是对年轻职工的