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导游2025年合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方导游事宜，签订本合同协议。

第一条合同主体信息

甲方（旅行社）：[旅行社全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[旅行社地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[旅行社联系电话]。

乙方（导游）：[导游姓名]，身份证号码：[导游身份证号码]，联系电话：[导游联系电话]，紧急联系人：[紧急联系人姓名]，紧急联系人电话：[紧急联系人电话]，导游证编号：[导游证编号]。

第二条合同类型及期限

本合同为[劳动合同/劳务合同/其他类型合作关系]，合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计十二个月。

第三条工作内容与职责

乙方在合同期内，为甲方提供导游服务，具体工作职责包括但不限于：

3.1为甲方组织的旅游团队提供导游讲解服务，介绍旅游景点、文化和历史知识；

3.2负责旅游团队的行程安排，根据旅游计划组织游客参观游览；

3.3协助处理旅游团队在旅行过程中出现的各类问题，例如行程变更、餐饮住宿安排等；

3.4负责旅游团队的安全管理，维护团队秩序，确保游客安全；

3.5宣传当地旅游资源和文化，提升旅行社形象；

3.6完成甲方安排的其他与导游工作相关的事务。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间根据甲方旅游团队的行程安排确定，包括但不限于旅游日的早、中、晚讲解时间，以及必要的行程前准备和行程后收尾工作时间；

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假具体天数按照国家相关规定执行，乙方需提前申请，经甲方批准后方可休假；

4.3乙方在旅游过程中因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

第五条薪酬待遇与福利

5.1乙方的薪酬构成为：

5.1.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；

5.1.2带团补贴：按照乙方带团的行程人数和天数，按照人民币[带团补贴标准]元/人/天标准计算，每月结算一次；

5.1.3加班费：按照国家相关规定执行；

5.1.4奖金：甲方根据乙方的绩效考核结果，发放月度或年度奖金，具体标准由甲方制定并公布；

5.1.5其他收入：乙方通过导游证讲解等个人行为产生的额外收入，归乙方个人所有，但应向甲方报告；

5.2甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家及当地政府规定执行；

5.3乙方享有甲方提供的旅游补贴，包括但不限于每年[补贴次数]次的国内旅游机会，具体安排由甲方统一组织；

5.4乙方在合同期内，享有与其他员工同等的福利待遇。

第六条导游证管理

6.1乙方在合同期内，应妥善保管自己的导游证，并按照国家相关规定使用导游证；

6.2乙方应积极参加甲方组织的导游业务培训，不断提高自身的导游服务水平；

6.3乙方应在导游证年审截止日期前，按照规定完成导游证年审手续，如因乙方原因导致年审不合格，责任由乙方自行承担。

第七条违约责任

7.1甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金；

7.2乙方未经甲方同意，擅自从事与甲方旅游业务相同或类似的业务，或泄露甲方商业秘密，或损害甲方形象的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；

7.3乙方违反旅游法规，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除与终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

9.2.2严重违反甲方的规章制度的；

9.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.4被依法追究刑事责任的；

9.3甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的，经与乙方协商，可以解除本合同；

9.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但是应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿；

9.5合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同终止；

9.6合同终止或解除后，双方应按照规定办理工作交接、薪酬结算、导游证交还等手续。

第十条其他条款

10.1乙方在合同期内，对甲方的商业秘密和技术信息负有保密义务，该保密义务不因合同的终止或解除而终止；

10.2乙方在合同期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的