初中学校干部考核评价制度模版.doc

初中学校干部考核评价制度模版

为全面、客观、公正地评价初中学校干部的工作表现，激发干部队伍的工作积极性和创造性，提高学校管理水平，特制定本制度模版。

一、考核原则

1.坚持客观公正原则，以事实为依据，以工作实绩为主要标准。

2.坚持民主公开原则，广泛听取教职工意见，公开考核结果。

3.坚持发展性原则，注重干部的成长和进步，鼓励创新和担当。

4.坚持分类考核原则，根据不同岗位的职责要求，设置不同的考核指标。

二、考核内容

1.思想政治素质：包括政治立场、思想觉悟、职业道德等。

2.工作能力：包括组织协调能力、管理能力、教育教学能力等。

3.工作实绩：包括完成工作任务的情况、取得