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- 2026-03-09 发布于山东
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教师教学的心得体会
1、主动、乐观的心态赛过埋怨、怨恨
好多教师在接一个新班之前都会打听班级以前的状况,这是必需的。但是往往有些教师一听说班级纪律差、学习差,都会产生埋怨的心理,埋怨就会滋生恨意,继而失去工作的耐烦、信念,失去滋生才智的时机。走上不良循环的轨道。今年我新接了六一班,在接这个班之前,有关这个班如何如何乱,如何如何笨,早已是如雷贯耳。在心态上我总是报以主动乐观的看法,正所谓干一行,爱一行,什么样的同学我们都能遇到,这么漫长的教同学涯,不行能总遇到听话的同学。每当接一个新班,我都会对他们把脉,直到他们有哪些优点,哪些缺乏?从而对症下药。经过了解我觉察它们习惯很差:自我约束差、上课听讲差、学习看法差、根底差。但他们大多反响灵敏,承受力量较强。正由于我有主动的工作热忱,我才能沉下心来了解他们,思索班级管理的妙招。
2、嘉奖、鼓励的方法赛过吼叫、打骂
六班级一班,刚开头上课,远远就能听到班级乱成一团,纪律好简单稳定下来,课堂上听讲,有的说笑,有的走神开小差,听讲效率很低。遇到这种状况许多教师会火冒三丈,大声吼叫,甚至对于说闹的同学大打出手,以起到杀鸡吓猴的作用。这种做法在短时间内很管用,同学迫于你的`威力,临时狡猾了,清静了。但六班级同学逆反心理强,一味的吼叫打骂最终导致逆反心理严峻,时间久
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