“党建+人才”赋能清远乡村振兴实践研究.pdfVIP

LILUNYANJIU理论研究

“党建+人才”赋能“党建+人才”赋能

清远乡村振兴实践研究清远乡村振兴实践研究

  李观金 李观金 邓冠华 邓冠华 凡飞飞凡飞飞

摘要：文章以广东省“百县千镇万村高质量发展工程”为背景，以清远市清城区“农技村官”计划为例，

整合高校、政府与乡村资源，从组织建设、人才队伍、产业发展、基层治理、医疗健康和文化教育六个维度探索

“党建+人才”双核驱动的乡村振兴实施路径，以破解农村发展中的要素短缺难题，提升乡村治理能力与内生动

力，为清远市乡村振兴提供可复制的经验。

乡村振兴背景下，人才短缺与资源分散是制约清远市乡村振兴的现状与挑战

乡村发展的核心难题。广东省“百县千镇万目前，在乡村振兴战略和广东省“百千万工程”的驱

村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”）以县动下，清远市乡村振兴取得了一定的成效，部分地区在产

域为单元，通过“强县、兴镇、富村”目标推