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  • 2026-03-09 发布于广东
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县委县政府联系会议制度

一、县委县政府联系会议制度

1.会议目的与意义

县委县政府联系会议制度旨在加强县委、县政府与各乡镇、各部门之间的沟通协调,确保政令畅通,提高行政效率,促进全县经济社会各项事业健康发展。该制度通过定期召开会议,及时研究解决经济社会发展中的重大问题,协调推进各项工作任务的落实,为全县发展提供有力保障。同时,该制度也有助于增强政府工作的透明度和公信力,推动政府决策科学化、民主化。

2.会议组织机构

县委县政府联系会议由县委、县政府主要领导牵头,负责召集和主持。会议成员包括县委、县政府的分管领导,各乡镇党委书记、乡镇长,县直各部门主要负责人,以及县委、县政府办公室相关人员。会议组织机构设在县委办公室、县政府办公室,负责会议的筹备、组织、记录和督办工作。会议秘书处由县委办公室、县政府办公室抽调人员组成,负责会议文件的起草、审核和印发,以及会议纪要的整理和归档。

3.会议召开频率与时间

县委县政府联系会议原则上每季度召开一次,遇有重大事项或紧急情况可随时召开。会议时间一般安排在每季度第三个月的最后一周,具体时间由县委办公室、县政府办公室根据实际情况确定并提前通知与会人员。会议通知应包括会议时间、地点、议题、参会人员等详细信息,确保与会人员提前做好准备。

4.会议议题范围

县委县政府联系会议的主要议题包括:

(1)传达学习上级党委、政府的重大决策部署和指示精神;

(2)研究讨论全县经济社会发展中的重大问题和重点工作;

(3)协调推进各乡镇、各部门的工作进展和任务落实;

(4)分析研判经济形势和社会动态,及时研究解决相关问题;

(5)听取各乡镇、各部门的工作汇报,总结经验,查找不足;

(6)研究部署县委、县政府的重要工作安排和任务分解;

(7)其他需要会议研究讨论的重要事项。

5.会议准备与材料提交

会议召开前,县委办公室、县政府办公室应根据会议议题提前做好准备工作,包括起草会议通知、收集整理相关材料、安排会场等。各乡镇、各部门应根据会议议题准备汇报材料,材料内容应包括工作进展情况、存在问题、意见建议等,确保汇报内容全面、准确、客观。材料提交时间为会议通知发布后三日内,逾期未提交的,视为自动放弃参会或汇报权利。

6.会议程序与纪律要求

会议程序包括:

(1)主持人宣布会议开始,介绍与会人员;

(2)传达学习上级党委、政府的重大决策部署和指示精神;

(3)各乡镇、各部门汇报工作情况,提出意见和建议;

(4)与会人员围绕会议议题进行讨论,研究解决相关问题;

(5)主持人进行总结讲话,提出工作要求和部署;

(6)会议结束,与会人员散会。

会议纪律要求:

(1)与会人员应按时参会,不得无故缺席、迟到、早退;

(2)会议期间应遵守会场纪律,保持会场安静,不得随意走动或交谈;

(3)发言应围绕会议议题,简明扼要,突出重点,确保会议效率;

(4)会议决定的事项,各乡镇、各部门应认真贯彻执行,确保工作落实到位;

(5)会议文件和资料应妥善保管,不得外传或泄露会议内容。

7.会议记录与督办落实

会议记录由会议秘书处负责,详细记录会议内容、发言要点、会议决定等,形成会议纪要。会议纪要应经主持人审核签字后印发至各乡镇、各部门。督办落实工作由县委办公室、县政府办公室负责,对会议决定的事项进行跟踪督办,确保各项工作任务按时完成。督办结果应及时向会议主持人汇报,并对工作落实情况进行评估,及时发现问题并加以解决。

二、会议参与人员与职责分工

1.参会人员资格与范围

县委县政府联系会议的参会人员由县委、县政府主要领导确定,主要包括县委、县政府的分管领导,各乡镇党委书记、乡镇长,县直各部门主要负责人,以及县委、县政府办公室相关人员。参会人员的资格和范围应确保其具备相应的职责和权力,能够对全县经济社会发展中的重大问题进行研究和决策。各乡镇、各部门主要负责人原则上必须参加每次会议,如确有特殊情况不能参会,需提前向县委办公室、县政府办公室请假,并书面说明原因,由县委办公室、县政府办公室汇总后报会议主持人审批。

2.分管领导职责

县委、县政府的分管领导在联系会议中承担着重要的协调和指导职责。他们需要根据会议议题提前与相关部门进行沟通,了解情况,准备材料,并在会议期间对相关议题进行重点指导。分管领导还应负责会议的组织实施,确保会议顺利进行。在会议结束后,他们需要督促相关部门落实会议决定,并对工作进展情况进行跟踪和指导。分管领导的职责不仅仅是参加会议,更重要的是要发挥好协调和指导作用,推动各项工作任务的落实。

3.乡镇负责人职责

各乡镇党委书记、乡镇长是联系会议的重要参会人员,他们需要代表本乡镇汇报工作情况,提出意见和建议,并认真落实会议决定。乡镇负责人应熟悉本乡镇的经济社会发展情况,了解群众的需求和期盼,并在会议中积极发言,为全县发展贡献

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