- 3
- 0
- 约2.57千字
- 约 8页
- 2026-03-09 发布于四川
- 举报
2026年河北省公务员执法岗招聘考试笔试试题(附答案)
一、行政职业能力测验部分
(一)常识判断(共5题)
1.根据2023年修订的《中华人民共和国行政处罚法》,下列哪项属于行政处罚的种类?
A.对违法企业责令关闭
B.对逾期纳税者加收滞纳金
C.对考试作弊者取消考试资格
D.对醉酒驾驶者约束至酒醒
答案:A
解析:根据《行政处罚法》第九条,行政处罚的种类包括“责令关闭、限制从业”,A项正确。B项属于行政强制执行(《行政强制法》第十二条);C项属于行政处理措施;D项属于行政强制措施(《行政强制法》第九条)。
2.某县市场监管局对甲公司作出罚款5万元的行政处罚,甲公司不服,欲提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》,本案的被告应为:
A.县市场监管局局长
B.县市场监管局
C.县政府
D.市市场监管局
答案:B
解析:《行政诉讼法》第二十六条规定,公民、法人或其他组织直接向法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告。本案中县市场监管局是作出处罚决定的机关,故为被告。
(二)言语理解与表达(共5题)
3.基层执法中,部分执法人员存在“重结果轻程序”倾向,认为只要问题解决,程序繁琐些无关紧要。但实际上,程序公正是实体公正的______,忽视程序可能导致权力滥用,甚至引发群众______。依次填入画横线部分最恰当的一项是:
A.前提误解
B.保障抵触
C.基础不满
D.核心质疑
答案:B
解析:第一空,程序公正为实体公正提供支持,“保障”更强调维护作用;第二空,忽视程序易引发群众强烈反对,“抵触”比“不满”程度更重,符合语境。
(三)判断推理(共5题)
4.某执法大队统计近三年辖区内餐饮行业行政处罚数据:2023年处罚120起(其中未公示许可证50起、卫生不达标40起、违规经营30起);2024年处罚105起(未公示许可证35起、卫生不达标30起、违规经营40起);2025年处罚90起(未公示许可证20起、卫生不达标25起、违规经营45起)。由此可以推出:
A.违规经营类处罚占比逐年上升
B.未公示许可证类处罚数量逐年下降
C.卫生不达标类处罚占比三年均超过30%
D.总处罚数量下降是因为执法力度减弱
答案:A
解析:2023年违规经营占比30/120=25%,2024年40/105≈38.1%,2025年45/90=50%,占比逐年上升,A正确。未公示许可证2023年50起,2024年35起,2025年20起,数量逐年下降,但B选项“类处罚数量”表述不严谨(应为“该类处罚数量”),但A更准确;卫生不达标2025年占比25/90≈27.8%<30%,C错误;总处罚数量下降可能因商家合规意识提升,D无法推出。
(四)资料分析(共5题)
根据以下资料回答5-9题:
2025年河北省某市执法部门开展“民生领域执法专项行动”,数据如下:
领域
检查企业数(家)
立案数(件)
结案率
平均办案时长(天)
食品药品
8200
410
95%
22
安全生产
6500
260
92%
28
环境保护
5800
348
88%
35
劳动保障
7300
146
98%
15
5.2025年,该市食品药品领域立案数占检查企业数的比重为:
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
答案:A
解析:410÷8200=5%。
二、申论部分
(一)给定资料
2025年,河北省某县开展“沿街商铺占道经营专项整治”。执法过程中,部分商户反映:“我们摆摊是为了多卖点货,维持生计,早上6点到8点是高峰,就占点人行道,又不妨碍交通。”执法人员回应:“根据《城市市容和环境卫生管理条例》,任何单位和个人不得擅自占用城市道路。”但部分商户仍反复占道,甚至与执法人员发生争执。
为提升执法效果,县执法局试点“柔性执法”:对首次违规者下达《责令改正通知书》,限期整改;二次违规者约谈教育;三次及以上再予处罚。同时,在早高峰人流较少的背街小巷设置临时便民摊点,引导商户规范经营。试点三个月后,占道经营投诉量下降42%,商户满意度调查显示85%支持该模式。
(二)作答要求
1.请根据给定资料,概括该县专项整治初期遇到的问题及后期采取的改进措施。(20分)
答案:
问题:①商户因生计需求反复占道,对执法规定不理解;②简单刚性执法引发矛盾,执法效果不佳。
措施:①推行“柔性执法”分级处理(首次整改、二次约谈、三次处罚);②设置临时便民摊点,引导规范经营。
2.假设你是县执法局工作人员,需撰写一份《关于推广“柔性执法”模式的通知》。要求:格式规范、内容完整、条理清晰,不超过500字。(30分)
答案(节选核心内容):
各街道执法中队:
为提升执法效能,构建和谐执法关系,经试点验证,“柔性执法”模式成效显著,现决定在全县推广,有关事项通知如下:
一、适
您可能关注的文档
- 2026年规划编制研究中心招聘考试笔试试题(含答案).docx
- 2026年规划编制中心下属事业单位选聘考试试题(附答案).docx
- 2026年规划服务中心招聘考试笔试试题(含答案).docx
- 2026年规划设计师招聘考试笔试试题(含答案).docx
- 2026年贵州大学教辅岗位招聘考试笔试试题(含答案).docx
- 2026年贵州贵阳贵州茅台集团酿酒工艺专项考核试题(附答案).docx
- 2026年贵州贵阳一中高中学生心理健康知识竞赛试题库及参考答案.docx
- 2026年贵州贵阳云岩区政务服务中心人才服务窗口知识竞赛试题库及参考答案.docx
- 2026年贵州贵阳云岩区中华中路街道社区工作者招聘考试笔试试题(附答案).docx
- 2026年贵州遵义红花岗区港口消防安全专项培训试题(附答案).docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- DB37_T 4904-2025 链式切割水泥土连续墙技术规程.docx VIP
- DB37_T 4903-2025 沥青路面防裂封水粘结层技术规范.docx VIP
- DB37_T 4909-2025 城市轨道交通隧道结构渗漏水治理技术规程.docx VIP
- 2026年河南工业和信息化职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docx VIP
- DB37_T 4914-2025 电梯按需维护保养管理技术规范.docx VIP
- DB37_T 4915-2025 氧气瓶充装自动控制技术要求.docx VIP
- 最全汉语水平的考试HSK6级历年真题经典版.pdf VIP
- 博朗-欧乐B_OralB 5000__O3762_5_CHIN使用说明书.pdf VIP
- DB37_T 4918.5-2025 政务信息化项目管理 第5部分:项目和系统编码.docx VIP
- 价值链视角下的山西汾酒公司资金管理问题与优化路径探究11000字【论文】 .docx VIP
原创力文档

文档评论(0)