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区机关发展党员公示制实施办法(2篇)

区机关发展党员公示制实施办法

一、总则

为进一步扩大党内民主，加强对发展党员工作的民主监督，确保发展党员质量，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，结合区机关实际，制定本实施办法。

发展党员公示制是指区机关党组织在讨论接收预备党员和预备党员转正之前，将拟接收为预备党员的发展对象和拟转正的预备党员的有关情况在一定范围内进行公示，广泛听取党内外群众的意见和建议，接受社会监督的一项制度。

实行发展党员公示制，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持实事求是、客观公正、公开透明的原则，充分发扬党内民主，保障党员和群众的知情权、参与权和监督权，防止和纠正发展党员工作中的不正之风，保证新发展党员的质量，保持党的先进性和纯洁性。

二、公示对象

1.拟接收为预备党员的发展对象。凡经过培养考察，基本具备党员条件，拟提交支部大会讨论接收为预备党员的发展对象，都应进行公示。

2.拟转正的预备党员。预备期满，拟提交支部大会讨论转正的预备党员，也应进行公示。

三、公示内容

1.拟接收为预备党员的发展对象公示内容

（1）个人基本情况。包括姓名、性别、民族、出生年月、文化程度、政治面貌、工作单位及职务等。

（2）申请入党时间、确定为入党积极分子时间、确定为发展对象时间。

（3）政治历史情况。有无政治历史问题，是否参加过“法轮功”等邪教组织，是否存在违法违纪行为等。

（4）现实表现。包括思想政治表现、工作业绩、生活作风、廉洁自律等方面的情况。重点介绍其在学习、工作、社会生活中的表现，是否在急难险重任务中发挥先锋模范作用等。

（5）培养考察情况。介绍培养联系人、考察情况以及政治审查情况等。

2.拟转正的预备党员公示内容

（1）个人基本情况。与拟接收为预备党员的发展对象公示内容中的个人基本情况相同。

（2）入党时间、预备期起止时间。

（3）预备期间的表现。包括思想政治表现、履行党员义务、参加党的组织生活、完成党组织交给的任务、发挥党员先锋模范作用等方面的情况。

（4）存在的不足及整改情况。

四、公示范围

1.一般应在发展对象或预备党员所在单位（部门）进行公示。如果发展对象或预备党员所在单位（部门）人员较少，也可在所在机关党委（党组）范围内进行公示。

2.对于工作性质特殊、涉及机密较多的单位（部门），可根据实际情况，适当缩小公示范围，但应在一定范围内向党员和群众通报有关情况。

五、公示方式和时间

1.公示方式

（1）张贴公示公告。在发展对象或预备党员所在单位（部门）的显著位置张贴公示公告，公告内容应包括公示对象的基本情况、公示期限、受理反映意见的联系方式等。

（2）利用单位内部网络、宣传栏等形式进行公示。有条件的单位可通过单位内部网站、电子显示屏等渠道发布公示信息，方便党员和群众了解公示内容。

（3）召开会议通报。对于一些不宜公开张贴或网络公示的情况，可通过召开党员大会、职工大会等形式，向党员和群众通报公示对象的有关情况。

2.公示时间

公示时间一般为7天。自公示公告发布之日起计算。公示时间应选择在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正之前进行，确保有足够的时间收集和处理群众反映的意见。

六、意见收集和处理

1.设立意见受理渠道

（1）设立专门的意见箱。在发展对象或预备党员所在单位（部门）的显著位置设立意见箱，方便党员和群众投递意见和建议。

（2）公布联系电话和电子邮箱。在公示公告中公布受理反映意见的联系电话和电子邮箱，安排专人负责接听电话和查看邮箱，及时记录群众反映的问题。

2.意见收集

公示期间，党组织要安排专人负责收集党员和群众的意见和建议。对群众通过各种渠道反映的问题，要认真做好记录，详细记录反映问题的内容、反映人姓名及联系方式等。对于匿名反映的问题，也要认真对待，进行调查核实。

3.意见处理

（1）调查核实。对群众反映的问题，党组织要及时进行调查核实。对于一般性问题，可由党支部进行调查；对于比较复杂的问题，可由机关党委（党组）组织专门人员进行调查。调查过程中，要坚持实事求是、客观公正的原则，认真听取各方意见，全面了解情况。

（2）分类处理。根据调查核实的结果，对群众反映的问题进行分类处理：

反映的问题经查属实，但不影响发展或转正的，党支部要对公示对象进行批评教育，要求其限期整改，并将有关情况向群众反馈。

反映的问题经查属实，且影响发展或转正的，党支部应暂缓讨论其入党或转正问题，待问题查清并妥善处理后，再根据情况决定是否继续发展或转正。

反映的问题经查不属实的，要及时向群众说明情况，消除误解。

（3）反馈结果。公示结束后，党组织要将调查核实和处理情况以适当方式向群众反馈，接受群众监督。同时，要将处理结果形成书面材料，存入发展对象或预备党员的档案。

七、组织领导