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人社局2026工作规划(2篇)

人社局2026工作规划（一）

在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，人力资源和社会保障事业肩负着重要使命。2026年，人社局将紧紧围绕经济社会发展大局和人民群众的需求，以改善民生、促进就业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设为核心，推动各项工作取得新突破。

一、就业创业工作

1.强化就业服务：建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，加强基层公共就业服务平台建设，提高服务的可及性和便利性。利用大数据和信息化手段，完善就业信息监测和发布机制，为求职者和用人单位提供精准、及时的就业信息。开展多种形式的就业服务活动，如招聘会、就业指导讲座、职业技能培训推介会等。全年计划举办至少[X]场大型招聘会，为求职者和用人单位搭建面对面交流的平台，促进人岗匹配。加强对就业困难群体的帮扶，建立就业援助长效机制，通过公益性岗位安置、就业补贴等方式，确保零就业家庭动态清零。

2.推动创业带动就业：加大创业扶持力度，完善创业政策体系，简化创业审批流程，为创业者提供更加宽松的创业环境。设立创业专项资金，为创业者提供创业补贴、创业担保贷款等资金支持。加强创业载体建设，打造一批高水平的众创空间、孵化器和创业园区，为创业者提供创业场地、创业服务和技术支持。开展创业培训和创业指导，提高创业者的创业能力和经营管理水平。全年计划开展创业培训[X]人次，培育一批创业典型，发挥示范引领作用，带动更多人实现创业就业。

3.促进重点群体就业：针对高校毕业生、农村转移劳动力、退役军人等重点群体，制定专项就业政策和服务措施。加强高校毕业生就业创业服务，建立高校毕业生就业信息数据库，开展就业指导和职业规划培训，组织高校毕业生就业见习和实习活动，提高高校毕业生的就业竞争力。鼓励高校毕业生到基层就业、到中小企业就业，落实相关优惠政策。加强农村转移劳动力就业服务，开展农村劳动力技能培训，提高农村劳动力的就业能力。推动农村劳动力转移就业，促进农民增收致富。加强退役军人就业安置和创业扶持，建立退役军人就业服务台账，开展退役军人职业技能培训和就业推荐，帮助退役军人实现就业创业。

二、社会保障工作

1.完善社会保障体系：进一步扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险政策宣传，提高企业和群众的参保意识。重点推进农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等群体参保，确保社会保险应保尽保。完善养老保险制度，推进养老保险全国统筹，提高养老保险待遇水平。加强养老保险基金管理，确保基金安全稳定运行。完善医疗保险制度，推进医疗保险市级统筹，提高医疗保险保障水平。加强医疗保险基金监管，打击医保欺诈行为，维护医保基金安全。完善失业保险和工伤保险制度，扩大失业保险和工伤保险覆盖范围，提高待遇水平，发挥失业保险和工伤保险的保障作用。

2.提升社保经办服务水平：加强社保经办机构标准化建设，优化服务流程，提高服务效率。推进社保经办服务信息化建设，完善社保信息系统，实现社保业务网上办理、掌上办理。加强社保经办窗口建设，提高窗口服务质量，为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。开展社保经办服务优质窗口创建活动，树立先进典型，发挥示范引领作用。加强社保基金管理和监督，建立健全社保基金风险防控机制，确保社保基金安全。加强与财政、审计等部门的协作配合，加大对社保基金的监督检查力度，严厉打击社保基金违法违规行为。

3.推进社保政策创新：根据经济社会发展和群众需求，适时调整和完善社保政策。探索建立长期护理保险制度，解决失能人员的护理难题。推进医保支付方式改革，提高医保基金使用效率。完善社保待遇调整机制，建立与物价指数、工资增长水平等挂钩的待遇调整办法，确保社保待遇水平合理增长。加强社保政策宣传解读，提高群众对社保政策的知晓度和理解度，营造良好的社会舆论氛围。

三、人才队伍建设工作

1.加强专业技术人才队伍建设：加大专业技术人才培养力度，完善专业技术人才培养体系。开展专业技术人员继续教育，提高专业技术人员的业务能力和综合素质。建立专业技术人才评价机制，完善职称评审制度，打破论资排辈，注重业绩和能力，选拔出一批优秀的专业技术人才。加强高层次专业技术人才引进，制定和完善人才引进政策，吸引国内外高层次专业技术人才来本地工作。建立高层次专业技术人才服务平台，为高层次专业技术人才提供优质的服务。

2.加强技能人才队伍建设：推进职业技能培训，以市场需求为导向，开展各类职业技能培训。加强与企业、职业院校的合作，建立校企合作培训机制，提高技能人才培养质量。完善技能人才评价机制，推行职业资格证书制度和职业技能等级认定制度，评价出一批技能水平高的人才。开展技能竞赛活动，选拔优秀技能人才，树立技能成才的导向。加强高技能人才培养，建设一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，提高高技能人才的培养能力。完善高技能人才激励机制，提高