伊犁教师请假制度规定.docxVIP

伊犁教师请假制度规定

一、总则

伊犁教师请假制度规定旨在规范教师请假行为，保障教育教学秩序稳定运行，维护学校正常工作环境，同时体现对教师合理需求的关注与支持。本制度适用于伊犁地区所有公办、民办学校及教育机构的全职教师，包括但不限于课堂教学人员、行政管理人员及教研人员。请假类型涵盖病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假、年假、进修假等法定及学校规定的各类假期。教师申请请假需遵循本制度规定，履行必要审批程序，确保请假理由真实、手续完备。学校建立请假管理制度，明确各级管理职责，确保请假流程高效、透明，保障教师合法权益，同时维护学校管理秩序。请假期间，教师应妥善安排工作，避免因个人请假对正常教学活动造成不利影响，并积极配合学校做好工作交接，确保教学任务平稳过渡。学校鼓励教师提前规划个人事务，尽量减少请假次数，确因特殊情况需请假时，应严格按照本制度履行申请手续，不得擅自离岗或委托他人代为请假。本制度依据国家相关法律法规及伊犁地区教育行政部门政策制定，与学校其他管理制度相协调，构成学校人力资源管理体系的重要组成部分。

二、请假类型及条件

（一）病假

教师因病无法正常履行工作职责时，可申请病假。病假类型分为短期病假（连续或累计不超过一个月）及长期病假（超过一个月）。申请短期病假需提供二级甲等及以上医疗机构开具的病假证明，注明病情诊断及建议休息期限；申请长期病假需提供同等级别医疗机构出具的诊断证明及病假建议，并按规定程序报备。教师因突发疾病需紧急就医时，可先电话报告学校相关部门，后续补交病假证明。病假期间，教师工资待遇按照国家及地方相关政策执行，学校不得以任何理由扣除病假工资。

（二）事假

教师因个人或家庭重要事务需暂时离岗时，可申请事假。事假类型包括婚假、丧假、产假、陪产假、抚养假等法定假期，以及其他因个人原因申请的事假。法定假期按照国家法律法规执行，学校不得擅自克扣。非法定事假需提前一周向直接上级提交申请，并说明具体事由，经批准后方可离岗。事假期间，教师工资待遇按照学校规定执行，原则上不得跨月累计，年度累计事假不得超过15天，超出部分需经学校主管领导审批，并可能影响绩效考核。

（三）产假及陪产假

符合国家生育政策的教师生育时，可依法享受产假。产假期限根据生育情况分为正常顺产98天、难产增加30天、多胞胎每多一胎增加30天等，学校不得擅自缩短产假期限。教师可申请将部分产假转为陪产假，陪产假期限根据配偶生育情况确定，具体天数参照地方政策执行。产假及陪产假期间，教师工资待遇按照国家和地方生育保险政策及学校规定执行，学校不得以任何理由影响其福利待遇。

（四）丧假

教师直系亲属（父母、配偶、子女等）去世时，可申请丧假。丧假期限根据亲属关系确定，一般不超过3天，特殊情况下经学校批准可适当延长。申请丧假需提供相关证明材料，如死亡证明等，并按规定程序报备。丧假期间，教师工资待遇按照学校规定执行，不得扣除。

（五）年假

教师工作满一年后，可依法享受带薪年假。年假天数根据教师工龄确定，具体标准参照国家及地方相关政策执行。教师申请年假需提前一个月向学校提交申请，经批准后方可休假。年假期间，教师工资待遇按照学校规定执行，原则上不得跨年度累计，但教师可申请将部分年假转为下一年度使用，累计不超过10天。

（六）进修假

教师因提升专业能力需参加培训或进修时，可申请进修假。进修假类型包括短期培训、学历提升、学术交流等，需提前三个月向学校提交申请，并附上相关进修计划及学校批准的进修证明。进修假期间，教师工资待遇按照学校规定执行，原则上不得影响正常教学任务，学校可安排其他教师代为授课。进修假结束后，教师需提交进修总结报告，学校根据其进修成果进行考核。

（七）其他假期

教师因特殊原因需申请其他假期时，需提前向学校提交书面申请，并说明具体事由及所需时间，经学校主管领导审批后方可离岗。其他假期类型包括但不限于家庭重大变故假、个人重要考试假等，学校可根据实际情况进行审批，但原则上不得影响正常教学秩序。

二、请假申请与审批流程

教师申请请假需遵循学校规定的流程，确保请假行为规范、有序，避免因请假手续不完善影响正常教学秩序。请假申请应通过学校指定的官方渠道提交，包括但不限于线上请假系统、纸质请假单等，严禁通过非正式途径申请请假。教师需在请假前充分评估个人工作安排，尽量提前提交请假申请，以便学校有充足时间调整教学计划，确保教学任务平稳过渡。请假申请应包含必要信息，如请假类型、请假时间、请假事由、工作交接安排等，确保学校能够全面了解教师请假情况，并作出合理判断。

（一）请假申请的提交

教师申请请假需填写学校统一制作的请假申请表，或通过线上请假系统录入相关信息。请假申请表应包含教师基本信息、请假类型、请假时间（起止日期）、请假事由、工作交接安排等内容。教师需如实填写请假事由，不得隐瞒或虚报，学