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2026年海南省海口市公务员基层治理岗招聘考试笔试试题库及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.基层治理中“三治融合”指的是：

A.政治、法治、德治

B.自治、法治、德治

C.自治、政治、德治

D.自治、法治、共治

答案：B

2.根据《海南省社区治理促进条例》，社区居民委员会每届任期为：

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

答案：D（注：2023年修订后为5年）

3.海口市推行“党建+网格”基层治理模式，每个网格应至少配备：

A.1名专职网格员

B.2名专职网格员

C.1名兼职网格员

D.3名志愿者

答案：A（依据海口市2025年《关于深化基层网格化管理的实施意见》）

4.某社区拟召开居民议事会讨论加装电梯事宜，需提前（）日将议题、时间、地点通知居民。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B（参照《海口市社区协商工作指引》）

5.基层治理中，对困难群众实施“动态监测”的核心目的是：

A.完成考核指标

B.及时发现返贫风险

C.统计人口数据

D.优化资源分配

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题，少选、错选均不得分）

1.下列属于基层治理中“共建共治共享”原则具体体现的有：

A.组织社区志愿者参与垃圾分类宣传

B.邀请业委会、物业、居民代表共同协商小区停车管理

C.街道办直接决定社区活动经费使用

D.利用“社区云”平台收集居民需求

答案：ABD

2.海口市推进“五基三化”攻坚年行动，其中“五基”包括：

A.基本组织

B.基本队伍

C.基本活动

D.基本制度

答案：ABCD（“五基”指基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）

3.基层矛盾纠纷调解应遵循的原则有：

A.自愿平等

B.依法调解

C.尊重公序良俗

D.强制双方接受结果

答案：ABC

三、案例分析题（共2题，每题15分）

案例1：海口市某老旧社区（无物业管理）因公共区域堆物引发邻里矛盾。一楼住户将旧家具堆放在楼道，二楼住户认为堵塞消防通道且影响卫生，多次沟通无果后向社区投诉。社区网格员介入调解时，一楼住户称“楼道是公共的，我有权放东西”，二楼住户情绪激动，声称“不放走就砸了”。

问题：如果你是社区工作人员，如何处理该纠纷？请结合基层治理相关方法说明步骤。

参考答案：

（1）稳定情绪：分别与双方沟通，安抚二楼住户“砸东西”的过激想法，向一楼住户强调消防法规的严肃性（依据《消防法》第二十八条），说明公共区域堆放物品的违法性。

（2）调查核实：实地查看楼道堆积物情况，测量通道宽度是否符合消防标准（≥0.8米），拍照留存证据。

（3）组织协商：邀请双方、楼栋长、社区民警召开调解会，明确《民法典》第二百八十六条关于“业主需遵守管理规约”的规定，提出解决方案（如一楼3日内自行清理，社区协助联系废品回收；若逾期未清理，由社区联合城管依法清除）。

（4）跟进反馈：3日后复查清理情况，后续在楼道张贴《社区公共区域管理公约》，组织“消防知识进社区”活动预防类似问题。

案例2：某社区为推进“无废城市”试点，计划推广垃圾分类，但部分居民以“分类麻烦”“垃圾桶设置太远”为由抵触。社区通过入户调查发现，60岁以上老人占比45%，对智能分类设备操作困难；租户占比30%，认为“住不久没必要配合”。

问题：请结合海口基层治理实际，提出针对性解决方案。

参考答案：

（1）优化硬件：在楼栋门口增设“可回收物+其他垃圾”两分类简易垃圾桶（方便老人），在主要路口设置智能分类箱（服务年轻群体），标注清晰分类标识。

（2）分层宣传：对老人开展“手把手”教学（联合社区志愿者、小学生“小老师”上门演示）；对租户在租赁合同中增加“垃圾分类责任”条款，联合物业将配合情况与租金优惠挂钩。

（3）激励机制：推行“绿色积分”（分类正确可兑换社区超市代金券、免费理发券），每月评选“分类示范户”并颁发流动红旗。

（4）长效管理：组建“垃圾分类督导队”（由党员、楼栋长、志愿者组成），早晚高峰在垃圾桶旁引导；每季度召开居民议事会，根据反馈调整垃圾桶位置和分类标准。

四、公文写作题（30分）

根据以下背景，撰写一份社区矛盾调解工作的总结报告，报街道办事处。要求：格式规范，内容完整，语言简洁，字数600-800字。

背景：2025年8月，海口市美兰区海甸街道福安社区因老旧小区改造（涉及屋顶防水、外墙粉刷）引发3起矛盾：1栋2单元居民因施工噪音投诉；5栋302室因外墙涂料滴到阳台与施工方争执；7栋住户质疑改造资金使用透明度。社区通过“网格吹哨、部门报到”机制，联合街道城管、住建、施工方、居民代表召开协调会，制定“错峰施工（早8点-晚6点）、施工前覆盖居民阳台、公示改造资金明细”等措施，9月矛盾全部化解，居民满意度92%。

参考答案：

海甸街