工资拖欠补发合同模板(3篇).docxVIP

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  • 2026-03-10 发布于四川
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第1篇

合同编号:________________

甲方(用人单位):_______________

乙方(劳动者):_______________

签订日期:_______________

一、合同背景

鉴于甲方因自身原因,未能按照《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定,在规定的时间内足额支付乙方工资,经双方友好协商,特签订本合同,以明确双方的权利义务。

二、拖欠工资情况

1.甲方拖欠乙方自__年__月__日至__年__月__日的工资,共计人民币____元。

2.甲方拖欠乙方工资的具体构成包括:基本工资、加班费、奖金、津贴等。

三、补发工资

1.甲方应在本合同签订之日起__日内,一次性补发乙方所拖欠的工资,共计人民币____元。

2.甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定,支付乙方应得的工资。

四、支付方式

1.甲方应通过银行转账或现金支付方式,将拖欠的工资直接支付给乙方。

2.甲方应确保支付工资的资金来源合法,不得以任何理由拖延或拒绝支付。

五、争议解决

1.本合同履行过程中,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

3.本合同如有修改或补充,以书面形式为准。

甲方(盖章):_______________

乙方(签字):_______________

日期:_______________

附件:

1.乙方工资条及相关证明材料。

注意事项:

1.本合同签订后,甲方应严格遵守合同约定,按时足额支付乙方工资。

2.乙方应妥善保管本合同及相关附件,作为维护自身合法权益的依据。

3.本合同签订后,任何一方不得擅自变更或解除合同,如需变更或解除,应书面通知对方,并经双方协商一致后签订书面协议。

特此声明:

本合同为双方真实意愿的表示,具有法律效力。甲方承诺将按照合同约定,履行支付工资的义务;乙方承诺将按照合同约定,提供劳动并接受甲方管理。

甲方(盖章):乙方(签字):

第2篇

合同编号:______

甲方(用人单位):______________

乙方(劳动者):______________

签订日期:____年__月__日

一、合同背景

鉴于甲方因经营原因,导致乙方在____年__月至____年__月期间的部分工资未能按时足额支付,经双方友好协商,达成以下协议:

二、拖欠工资情况

1.乙方在甲方工作期间,应得的工资总额为人民币____元。

2.甲方实际支付乙方工资人民币____元,尚拖欠乙方工资人民币____元。

三、补发工资金额及期限

1.甲方同意一次性补发乙方拖欠的工资人民币____元。

2.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内,将上述拖欠工资支付给乙方。

四、支付方式

1.甲方将通过银行转账方式将拖欠工资支付至乙方指定的银行账户:____。

2.乙方应在收到工资后及时核对,如有异议,应在收到工资之日起____个工作日内向甲方提出。

五、违约责任

1.如甲方未按本合同约定的时间支付拖欠工资,应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方发现甲方存在欺诈行为,有权解除本合同,并要求甲方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决,并签订补充协议。

甲方(盖章):

代表人(签字):

乙方(签字):

附件:

1.乙方工资条及工资支付凭证。

2.乙方银行账户信息。

备注:

本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

第3篇

合同编号:______

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

鉴于:

1.甲方系依法设立的用人单位,依法享有劳动用工权。

2.乙方受甲方雇佣,从事______________工作,双方已签订劳动合同,合同编号为______________。

3.甲方因经营原因或其他不可抗力因素,导致乙方在劳动合同期限内部分工资未能按时支付。

现经双方友好协商,达成如下协议:

一、拖欠工资情况

1.乙方在劳动合同期限内,应得工资总额为人民币______________元。

2.甲方已支付乙方工资人民币______________元,尚拖欠乙方工资人民币____

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