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2026年经济师人力资源管理专业知识与实务模拟试题

一、单项选择题

1.战略性人力资源管理的核心特点是（）

A.短期性B.战术性C.与组织战略匹配D.专注于日常事务

答案：C

解析：战略性人力资源管理强调人力资源管理与组织的整体战略紧密结合，确保人力资源政策和实践支持组织战略目标的实现，这是其区别于传统人事管理的核心特点。其他选项A、B、D均为传统人事管理的特点。

2.工作分析中，用来描述工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、技能、能力和其他特征的文件是（）

A.工作描述B.工作规范C.职位说明书D.工作任务清单

答案：B

解析：工作规范（JobSp