原创力文档如何高效制定实施培训方案
目录
●如何制定培训目标
●如何制定培训方案
●如何有效开展培训
如何制定培训目标
制定培训目标的原则
Specific
具体的
Measurable
可衡量的
Agreed
上下达成一致的
Realistic
切合实际的
Time-bounce
有时间限制的
举例-小明的年度目标
每一天做一件实事每个月做一件好事每一年做一件大事
举例-某公司的培训目标
在3小时之后，转变员工工作态度在2小时之后，学会生产管理知识在1小时之后，掌握A产品的工艺
改变态度的培训目标用词库
接受
联系
实现
完成
表现
决定
赞成
识别
增加
评价
交流
发现
组成
影响
列
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