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2026年纪律教育学习宣传月活动方案

2026年纪律教育学习宣传月活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，全面落实习近平总书记关于加强党的纪律建设重要论述，紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”主线，教育引导全体党员、干部强化纪律意识、规矩意识，以严明纪律护航事业高质量发展。活动时间为2026年9月1日至9月30日，参与对象覆盖全体党员、干部，重点聚焦各级领导干部、关键岗位人员及新入职、新提拔干部。

学习内容突出“三个重点”：一是深学党章党规党纪，以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》为核心，结合2025年新修订的《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内法规，系统学习政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等“六项纪律”具体要求；二是细悟纪律建设理论，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、加强纪律教育的重要讲话和指示批示精神，中央及省委关于纪律教育的部署要求，深刻把握“把严的基调贯穿纪律建设全过程”的核心要义；三是活用正反典型案例，选取近三年本地区本系统查处的违反中央八项规定精神、违规审批、以权谋私等典型案例汇编成册，制作《警钟长鸣——XX系统违纪违法案件警示录》专题片，同步梳理党的十八大以来全国范围内具有代表性的勤廉先进事迹，形成“正面清单”与“负面清单”对照学习材料。

活动形式分“五个板块”推进：第一，分层分类开展“纪律讲堂”。党委（党组）理论学习中心组围绕“严守政治纪律，做到‘两个维护’”开展专题研讨，班子成员结合分管领域谈纪律风险点及防控措施；各基层党支部每周三下午固定为“纪律学习日”，通过“书记领学+党员述学+互动答疑”形式，逐条解读《纪律处分条例》重点条款；针对新入职干部、新提任科级干部，组织“纪律第一课”专题培训，邀请纪委监委干部讲授“年轻干部如何系好‘第一粒扣子’”。第二，集中开展“案例剖析周”。9月11日至17日，以部门、支部为单位召开案例剖析会，观看《警示录》后，围绕“案例中违纪行为的思想根源是什么”“岗位风险点在哪里”“如何筑牢防线”开展大讨论，要求每名干部撰写剖析材料并在部门内公示，领导班子成员带头查摆分管领域纪律漏洞，形成《风险隐患清单》。第三，组织“纪法知识大测试”。9月20日前，依托“XX纪检监察”在线学习平台，开展全员参与的纪法知识测试，内容涵盖党章党规、宪法法律法规及岗位廉政风险点，测试成绩分为“优秀、合格、不合格”三档，不合格者需在3个工作日内补考，成绩纳入个人廉政档案，作为年度考核、评优评先重要依据。第四，深化“廉政谈话全覆盖”。9月下旬，按照“一级谈一级”原则，党委（党组）主要负责人与领导班子成员、下一级党组织书记谈，领导班子成员与分管部门负责人谈，部门负责人与科室成员、关键岗位人员谈，谈话重点围绕“履行‘一岗双责’情况”“八小时外社交圈管理”“家庭家教家风建设”等内容，做好谈话记录并由被谈话人签字确认，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。第五，开展“家庭助廉”活动。9月28日组织“廉洁家属日”，邀请党员干部配偶、父母代表参观本地廉政教育基地，观看《家庭防线》警示教育片，签订《家庭助廉承诺书》，发放《廉洁齐家手册》，同步推送“廉政家书”范本，鼓励干部与家属互写家书，共筑“八小时外”廉洁防线。

工作推进强调“三个到位”：一是责任落实到位。各级党组织承担主体责任，主要负责人履行“第一责任人”职责，纪检监察机构履行监督责任，制定《活动任务分解表》，明确每项活动的责任部门、完成时限及具体要求，确保“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。二是统筹结合到位。将纪律教育与主题教育整改整治、年度重点工作推进、干部日常监督管理紧密结合，把纪律意识转化为担当作为、服务群众的实际行动，防止“学用脱节”。三是督导问效到位。成立由纪检监察、组织人事部门组成的督导组，采取“四不两直”方式抽查学习记录、剖析材料、测试成绩，对学习敷衍、走过场的单位通报批评，对因纪律松弛导致违规违纪问题的严肃追责，确保教育活动入脑入心、见行见效。