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2025年超市收银员劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任收银员事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

1.1本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共为期一年。

1.2合同期满前一个月，如双方均未提出异议，本合同自动续延一年，续延次数不限，直至乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者死亡，或者甲方被依法宣告破产、解散，或者甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，本合同终止。

第二条工作岗位与工作内容

2.1乙方同意在甲方位于______（详细地址）的______超市担任收银员岗位。

2.2乙方的工作职责与工作内容包括但不限于：

2.2.1严格遵守甲方的收银操作规程，熟练操作POS机、扫描仪等收银设备，准确、快速地完成顾客的结账工作。

2.2.2负责收银区域的日常整理与清洁，确保收银台及相关设备整洁、有序。

2.2.3接受并处理顾客使用现金、银行卡、微信支付、支付宝等多种支付方式的付款，确保收款准确无误。

2.2.4负责验钞、找零工作，耐心解答顾客疑问，提供基础的购物咨询服务。

2.2.5负责管理负责区域内的备用金、代金券等物品，确保其安全。

2.2.6按照甲方要求进行商品理货、价签核对与张贴，配合进行商品盘点，及时上报缺货、损坏或异常情况。

2.2.7积极配合甲方开展的各类促销活动及相关工作安排。

2.2.8遵守甲方的安全规定，妥善保管现金、银行卡等财物，注意防范现金安全风险。

2.2.9完成甲方安排的其他与收银员岗位相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行综合计算工时工作制。乙方的工作时间由甲方根据超市运营需要统一安排，具体排班以甲方发出的通知为准。平均每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）以及法定的病假假期等。具体的休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方实行月薪制。乙方的工资构成为：

4.1.1基本工资：人民币______元/月（税前）。

4.1.2绩效工资：根据乙方当月销售业绩、工作表现、服务评价等综合评定，具体计算方法按照甲方依法制定的绩效考核制度执行，绩效工资收入不超过基本工资的百分之五十。

4.1.3津贴补贴：包括全勤奖人民币______元/月（当月无迟到、早退、旷工等违纪行为且出勤满22天发放）、夜班津贴人民币______元/次（凡安排在夜间22:00至次日06:00工作的，按次发放）。

4.1.4加班费：甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方本人日工资、小时工资标准的150%支付；安排乙方在休息日工作的，按照不低于乙方本人日工资、小时工资标准的200%支付；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人日工资、小时工资标准的300%支付。具体计算和支付方式按照国家相关规定及甲方制度执行。

4.2甲方保证乙方在试用期内工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方所在地上年度职工月平均工资的百分之八十，并高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准。

4.3甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前至其后的第一个工作日支付。

4.4乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按国家和地方规定以及本合同约定支付劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“社会保险”）。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关规定进行职业病危害防治，并对乙方进行相关的职业健康监护。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免费工作餐、员工购物折扣等，具体福利内容以甲方相关规定为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动环境，包括但不限于保证收银区域地面防滑、照明充足、通风良好，以及安全稳定的电力供应。

6.2甲方应建立并落实现金安全管