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杭州市劳务实名制管理六项制度

一、劳务实名制登记制度

1.所有进入杭州市建筑工地、企事业单位的劳务人员必须进行实名制登记，登记内容包括姓名、身份证号码、联系方式、户籍地、务工经历等。

2.登记工作由用工单位负责，应在人员入场后三日内完成登记，并报当地劳动保障部门备案。

3.劳务人员应如实提供个人信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

二、劳务工资支付保障制度

1.用工单位应与劳务人员签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付方式、支付时间等内容。

2.建立工资支付台账，详细记录每名劳务人员的工资支付情况，并接受劳动保障部门的监督检查。

3.推行工资保证金制度，用工单位应按相关规定缴纳工资