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2026年企业民主管理实施细则题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2026年《企业民主管理实施细则》规定，职工代表大会每年至少召开（）。

A.一次B.两次C.三次D.四次

答案：A

2.职工代表中一线职工比例不得低于代表总数的（）。

A.30%B.40%C.50%D.60%

答案：C

3.企业拟裁员超过职工总数（）时，必须提交职代会审议。

A.5%B.8%C.10%D.15%

答案：C

4.职代会闭会期间，行使日常民主监督权的机构是（）。

A.工会委员会B.职工代表团（组）长联席会议C.董事会D.监事会

答案：B

5.企业年金方案草案应当在职代会召开前（）日送达职工代表。

A.3B.5C.7D.10

答案：C

6.职工董事、职工监事候选人由（）提名。

A.董事会B.工会C.总经理D.人力资源部

答案：B

7.职代会表决涉及职工切身利益事项时，应采用（）。

A.举手表决B.鼓掌通过C.无记名投票D.口头表决

答案：C

8.企业行政方对职代会决议有异议的，可在决议送达之日起（）日内提出复议。

A.3B.5C.7D.10

答案：C

9.职工代表任期与企业工会委员会任期相同，每届（）年。

A.2B.3C.4D.5

答案：B

10.企业建立民主管理委员会，主任由（）兼任。

A.董事长B.工会主席C.党委书记D.总经理

答案：B

11.职代会提案征集期不得少于会议召开前（）日。

A.7B.10C.15D.20

答案：C

12.企业公开年度业务招待费使用情况属于（）公开。

A.重大决策B.生产经营管理C.职工切身利益D.党风廉政建设

答案：B

13.职工代表因参加职代会活动占用生产时间，工资应当（）。

A.扣减B.照发C.按事假处理D.按旷工处理

答案：B

14.企业劳动规章制度草案未履行民主程序，人力资源和社会保障部门有权责令（）。

A.罚款B.改正C.关闭D.吊销执照

答案：B

15.职代会民主评议中层以上管理人员，满意率低于（）的，应当进行诫勉谈话。

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：B

16.企业年金理事会中职工代表人数不得少于理事会成员总数的（）。

A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4

答案：A

17.职代会设立提案工作委员会，主任由（）担任。

A.行政方B.工会C.职工代表D.第三方

答案：C

18.企业发生重大安全事故，须在（）小时内向职代会通报。

A.12B.24C.36D.48

答案：B

19.职工代表对涉及本人利害关系的表决事项应当（）。

A.主动回避B.继续投票C.弃权D.委托他人

答案：A

20.企业民主管理评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，其中优秀比例不超过参评企业总数的（）。

A.10%B.15%C.20%D.25%

答案：C

21.职代会表决通过重大事项，必须经全体职工代表（）以上同意。

A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5

答案：B

22.企业工会应当将职代会决议落实情况在下一次职代会上作出（）。

A.口头说明B.书面报告C.幻灯片D.视频汇报

答案：B

23.职工代表调离本企业，其代表资格（）。

A.保留B.自动终止C.可转让D.可继承

答案：B

24.企业实行厂务公开，公开内容应当至少保存（）年。

A.1B.2C.3D.5

答案：C

25.职代会闭会期间，企业拟调整住房公积金缴存比例，须召开（）会议审议。

A.董事会B.团组长联席C.股东会D.监事会

答案：B

26.企业民主管理评估工作由（）牵头组织。

A.工会B.董事会C.人社部门D.第三方机构

答案：A

27.职工董事在董事会中所占比例不得低于（）。

A.1/5B.1/4C.1/3D.1/2

答案：A

28.职代会可以设立（）对劳动安全卫生进行专项检查。

A.职工代表巡视制度B.行政督查C.第三方审计D.董事会巡查

答案：A

29.企业年