面试技巧：应对题型模糊化策略与方法.pdfVIP

table{border-collapse:collapse;}table,th,td{border:1pxsolid#000;}

手把你答好面试题（十）

人须在事上磨

发布于2019-01-1323:11:55

阅读数：13万+

现在面试命题反培训的趋势越来越明显，最简单的一个反培训就是题型模糊化。也就

是出的题目让参加了面试培训的考生一时半会搞不清楚题型。

因为面试培训为了方便授课，会严格的对面试题进行题型分类，比如下面这道题就是一道

典型的人际关系题，只需要答出如何做即可。

小工作不久，但对他的成绩不表扬，对做的不好的也不批评，小李感到很茫然。

作为单位同事，你该？

但是如果命题人稍微一改变就不一样了。

小工作不久，但对他的成绩不表扬，对做的不好的也不批评，小李感到很茫然。

作为单位同事，你如何看待这种现象？

修改后的题目就不是一道人际关系题，而是一道综合分析题了，要对现象进行评价，分析，

最后谈怎么做。

所以对于考生而言，一定要作到，一是掌握传统题型的答题思路，二是多关注面试命

题新变化，搞清楚新题型的答法，三是考试注意审题，不要思维定势。

下面我们就看一种综合分析的新变化，将现象分析同观点分析相结合，也就是在题干中讲

述一个现象，同时给出两个观点，这种考法已经成为一种很主流的社会现象分析题的考法

了，比如下面两道：

2017年考试面试（4月15日）

1、某游乐场开设服务，此服务的游客可以享受某些，比如随到随玩，不用

排队等，有些人认为没问题，有些人认为这样不对。你怎么看这个问题？

2018年山东考试面试（7月9日）

1、一篇《第一批90后已经了》将“佛系”一词开来，迅速火爆网络。“佛系”的大

概意思是：有也行，没有也行，不争不抢，不求输赢。有人对青年人热衷用“佛系”表达自

我感到担忧，有人则认为这无关紧要。请结合实际，谈谈你的看法。

这种题有个特征就是在第一题的位置出现，也就是面试中最的位置，因为只要考生

答第一题的

这种题有个特征就是在第一题的位置出现，也就是面试中最的位置，因为只要考生答

第一题的时候考官才会有足够的耐心听考试答题，也就是说第一题基本就确定了一个考生

的整体分数了，也就是我们常说的第一印象和“首因效应”，所以答好第一题是成败的关键，

同时命题人也会在第一题的位置上设置最难的，最能拉开差距的题目。所以综合分析题是

备考的题型，一定要准备。这个地方我要多说一句，去年山东考的这道题，我在编的

预测题里命中了，除了此题以外，几乎每天都有命中，有的就算没有命中，套用我的模板

也能快速搞定。

对于这种现象加观点的题，目前培训界争议还挺大，一般有三种观点，一种是只需要分析

的对错，同时提出自己的观点即可；一种是既要对现象进行分析，也要对观点进

行分析；第三种是仅对现象进行分析。其实对于考生而言，也有这个困惑，我们在考场里

到底该如何对这种现象+观点的题目进行作答，我们的作答思路应该？一直以来我

也有这个困惑，但是幸运的是，在去年看到了评分，解开了这个困惑。下面

我们看一下的思路样的。

专属会员可免费查看以下内容

1、一篇《第一批90后已经了》将“佛系”一词开来，迅速火爆网络。“佛系”的大

概意思是：有也行，没有也行，不争不抢，不求输赢。有人对青年人热衷用“佛系”表达自

我感到担忧，有人则认为这无关紧要。请结合实际，谈谈你的看法。

评分：

（1）能够对“佛系”这一社会现象有客观的认识；

（2）能够准确理解当前“佛系”一词流行的和影响；

（3）能够结合新时代对年