传媒行业新闻编辑信息量与内容质量绩效考核表.docxVIP

传媒行业新闻编辑信息量与内容质量绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容信息量

原创稿件数量

35%

20篇/月

每完成1篇原创稿件得2分，最高得40分；未完成按比例折算得分。

信息深度挖掘

80%

独立调查报道占比达到80%得满分，每低5%扣2分。

热点事件跟进速度

3小时内发布初步报道

3小时内发布得满分，每延迟1小时扣1分，最低不得分。

信息量丰富度

平均每篇稿件引用数据源超过5个

每篇引用数据源超过5个得2分，最高得20分；不足按比例折算得分。

信息准确率

99%

稿件信息准确率99%得满分，每低1%扣1分，最低不得分。

内容质量

稿件可读性

30%

读者好评率超过70%

读者好评率70%得满分，每低5%扣2分。

标题吸引力

点击率高于行业平均水平

点击率高于行业平均水平得满分，低于平均水平按比例折算得分。

稿件规范性

语法错误率低于1%

语法错误率1%得满分，每高0.5%扣1分，最低不得分。

多媒体应用

每篇稿件至少包含2种多媒体元素

每