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第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（毕业生）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________（具体岗位）工作，工作地点为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。

二、工作期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资_______元/月，合计_______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_______。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。

3.合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

3.乙方因个人原因离职，应提前_______日向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

第2篇

一、合同名称

毕业生就业合同

二、合同双方

甲方（用人单位）：________

乙方（毕业生）：________

三、合同签订时间

________年________月________日

四、合同期限

甲方同意乙方在甲方单位工作，合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。

五、工作内容

1.乙方在甲方单位从事________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）________

（2）________

（3）________

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

六、工作地点

乙方在甲方单位的工作地点为：________。

七、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方在合同期间，应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

八、工资待遇

1.乙方在合同期间，每月工资为人民币________元。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在合同期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

九、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

十、合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期间，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

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